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[VIC] 墨尔本某中国移民店主违反劳动法，减少怀孕员工的工作时间，被公平工作委员会要求公开道歉并赔款 [复制链接]

Gracefang

水晶靴族

发表于 2013-2-12 10:51 |显示全部楼层

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本帖最后由 Gracefang 于 2013-2-12 10:54 编辑

墨尔本某家居用品店店主因非法缩减某怀孕前员工的工作时间，已被勒令赔款并公开道歉。

2011年在Cranbourne区的Good Housekeeping Australia工作的这名20岁出头的售货员在向老板报告自己怀孕之后，便遭到区别对待。

业主经营者Hui Zhou将该女员工每周的工作时间从27小时减少到7小时，并发了一条短信解释说“你现在怀着孩子，不能让你受累”。

该店员被告知要么接受现状，要么就得辞职，于是她辞了职并向澳洲公平工作委员会（Fair Work Australia）递交了投诉。

公平工作委员会的调查发现，该店主违反了劳动法，要求其赔偿前员工两千元。

与此同时，联邦政府正准备授予澳洲雇员向雇主要求更灵活工作安排的权利，但并不强制雇主接受要求。

澳洲贸易协会理事会（ACTU）于本周一表示，因为工作安排不适合家庭生活，百分之50的女性在生育后都不能返工。

ACTU的主席Ged Kearney说：“这对于我国经济来说具有很大的影响。”

他呼吁政府的起草法案更进一步，当雇主拒绝雇员提出的利于家庭的合理工作安排时，给予雇员向公平工作委员会提出申诉的权利。

Good Housekeeping Australia的母公司Shawna Pty Ltd，已经同意写一封官方道歉信给前雇员，并在张贴出显著告示注明属下商店违反了劳动法。

Zhou女士是一名中国移民，也同意会在The Daily Chinese Herald报上登广告，提醒澳洲华人社区提高对怀孕歧视法的重视。

公平工作的调查专员Nicholas Wilson表示，在向业主经营者解释了劳动法之后，她就承认了违反行为，避免了诉讼程序。

Zhou女士并没有回复Fairfax媒体的电话留言。

来源：http://www.theage.com.au/victori ... 20130212-2e9mv.html

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erni

银靴族

发表于 2013-2-12 10:57 |显示全部楼层

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态度诚恳，知错就该。新移民嘛还不知澳洲法律

dominos

皮靴族

发表于 2013-2-12 10:57 来自手机 |显示全部楼层

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这个故事告诉我们，不能找怀孕的员工或是可能怀孕的新员工

83447557

金靴族

发表于 2013-2-12 11:00 |显示全部楼层

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she try to make us living in China, no protection to workers...

众禾土生

银靴族

发表于 2013-2-12 11:01 |显示全部楼层

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这就是很多单位不愿意雇佣女性的原因之一

dominos

皮靴族

发表于 2013-2-12 11:02 来自手机 |显示全部楼层

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上个会贴只是个玩笑，实际上如果有这样的先例，以后会影响女性就业机会。就像上次大卫穷死性骚扰案件后，我老板说以后为了避免麻烦，不在找女员工了

samtheexpert

皮靴族

发表于 2013-2-12 11:03 |显示全部楼层

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2011年？？？
孩子早出生了吧

techpull

白金靴族

发表于 2013-2-12 11:05 |显示全部楼层

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我也有个怀孕的员工事先沟通好没问题。直接砍时间不合适。

培培

金靴族

发表于 2013-2-12 11:05 |显示全部楼层

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GH就是澳洲华人坑163的最好典范

三天不学习

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发表于 2013-2-12 12:01 |显示全部楼层

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如果工作安排适合家庭生活，百分之50的业主都要破产

nis

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发表于 2013-2-12 12:04 |显示全部楼层

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163老板sb了，减时间可以。但是别用怀孕作借口。

克强兄

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发表于 2013-2-12 12:08 |显示全部楼层

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员工可以告老板，老板可以告政府收太多费用，可以告铺主收太贵铺租吗

netstat

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发表于 2013-2-12 12:09 |显示全部楼层

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我就笑笑

ilovefamily

白金靴族

发表于 2013-2-12 12:16 |显示全部楼层

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dominos 发表于 2013-2-12 11:57
这个故事告诉我们，不能找怀孕的员工或是可能怀孕的新员工

很多华人老板都是这么干的。。。。。。。
所以出去找工，在华人老板哪里，已经老得不生孩子的大姐大婶们特有竞争力。。。。都要她们，不要小姑娘。。。。。

鱼羊鲜

水晶靴族

发表于 2013-2-12 12:38 |显示全部楼层

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员工怒了

洋芋土豆

银靴族

发表于 2013-2-12 16:08 |显示全部楼层

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daniello

圣靴族

发表于 2013-2-12 16:11 |显示全部楼层

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要小心处理呀

alyssa

金靴族

发表于 2013-2-12 16:16 |显示全部楼层

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罚的太少。

YarraRiver

布鞋族

发表于 2013-2-12 17:30 |显示全部楼层

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其实她也是关心她吧

leadsport

金靴族

发表于 2013-2-12 19:13 |显示全部楼层

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好聚好散

pandababy

铜靴族

发表于 2013-2-12 20:02 |显示全部楼层

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双方永远对立

feox

木屐族

发表于 2013-2-12 23:22 |显示全部楼层

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有脸叫公平委员会
怀孕了少工作点，不应该吗?

hgaox

圣靴族

发表于 2013-2-13 06:52 |显示全部楼层

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feox 发表于 2013-2-12 23:22
有脸叫公平委员会
怀孕了少工作点，不应该吗?

现在的法律明确的告诉你，这么做就是不对。

如果你也是雇主，也这么做，你也要收到警告信了，对吗？

bmw10262007

皮靴族

发表于 2013-2-13 07:09 |显示全部楼层

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北京吉普

铜靴族

发表于 2013-2-13 07:15 |显示全部楼层

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减少时间违法被罚，那增加时间呢？
是不是增加孕妇工作时间也是那啥啥啥的？

枫林

木屐族

发表于 2013-2-13 07:19 |显示全部楼层

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还真不知道有这样的规定。

Anni20122012

布鞋族

发表于 2013-2-13 07:21 |显示全部楼层

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Good

echoxinying

金靴族

发表于 2013-2-13 07:33 |显示全部楼层

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告了就赢

Poweregg

钻石靴族

发表于 2013-2-13 07:35 |显示全部楼层

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dominos 发表于 2013-2-12 11:02
上个会贴只是个玩笑，实际上如果有这样的先例，以后会影响女性就业机会。就像上次大卫穷死性骚扰案件后，我 ...

现在同性恋都可以结婚
将来说不定哪个男同事告你性骚扰

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：）

shangpin

白金靴族

发表于 2013-2-13 07:49 |显示全部楼层

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那应该怎么做?

　增加员工的时间　?　

　会否又被告　　?

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