新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 新闻汇总 › 墨尔本某中国移民店主违反劳动法，减少怀孕员工的工作时 ...

精华好帖回顾
· 刚杀死家中黑寡妇毒蜘蛛！谈澳洲House除虫防虫 (2011-1-2) flame21	· 【美食接龙】 - 猪血粉丝汤和红油牛百叶。下一棒，魔公。材料 - 鸡肫（鸭肫也可以） (2009-9-15) 老陶
· E&E -- 无油无面粉零难度 -- 香橙杏仁蛋糕 (2011-12-12) 闲夏采薇	· Lanshan: 好吃又养眼－Cranberry Walnut Muffin 蔓越莓核桃松饼 (2012-10-28) lanshan

12 / 2 页下一页

查看: 3688|回复: 51

[VIC] 墨尔本某中国移民店主违反劳动法，减少怀孕员工的工作时间，被公平工作委员会要求公开道歉并赔款 [复制链接]

Gracefang

水晶靴族

发表于 2013-2-12 11:51 |显示全部楼层

此文章由 Gracefang 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Gracefang 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 Gracefang 于 2013-2-12 10:54 编辑

墨尔本某家居用品店店主因非法缩减某怀孕前员工的工作时间，已被勒令赔款并公开道歉。

2011年在Cranbourne区的Good Housekeeping Australia工作的这名20岁出头的售货员在向老板报告自己怀孕之后，便遭到区别对待。

业主经营者Hui Zhou将该女员工每周的工作时间从27小时减少到7小时，并发了一条短信解释说“你现在怀着孩子，不能让你受累”。

该店员被告知要么接受现状，要么就得辞职，于是她辞了职并向澳洲公平工作委员会（Fair Work Australia）递交了投诉。

公平工作委员会的调查发现，该店主违反了劳动法，要求其赔偿前员工两千元。

与此同时，联邦政府正准备授予澳洲雇员向雇主要求更灵活工作安排的权利，但并不强制雇主接受要求。

澳洲贸易协会理事会（ACTU）于本周一表示，因为工作安排不适合家庭生活，百分之50的女性在生育后都不能返工。

ACTU的主席Ged Kearney说：“这对于我国经济来说具有很大的影响。”

他呼吁政府的起草法案更进一步，当雇主拒绝雇员提出的利于家庭的合理工作安排时，给予雇员向公平工作委员会提出申诉的权利。

Good Housekeeping Australia的母公司Shawna Pty Ltd，已经同意写一封官方道歉信给前雇员，并在张贴出显著告示注明属下商店违反了劳动法。

Zhou女士是一名中国移民，也同意会在The Daily Chinese Herald报上登广告，提醒澳洲华人社区提高对怀孕歧视法的重视。

公平工作的调查专员Nicholas Wilson表示，在向业主经营者解释了劳动法之后，她就承认了违反行为，避免了诉讼程序。

Zhou女士并没有回复Fairfax媒体的电话留言。

来源：http://www.theage.com.au/victori ... 20130212-2e9mv.html

评分

参与人数 3	积分 +41	收起理由
ayeeda	+ 5	感谢分享
BOC	+ 18	感谢分享
astina	+ 18	感谢分享

查看全部评分

erni

银靴族

发表于 2013-2-12 11:57 |显示全部楼层

此文章由 erni 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 erni 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

态度诚恳，知错就该。新移民嘛还不知澳洲法律

dominos

皮靴族

发表于 2013-2-12 11:57 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 dominos 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dominos 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这个故事告诉我们，不能找怀孕的员工或是可能怀孕的新员工

83447557

金靴族

发表于 2013-2-12 12:00 |显示全部楼层

此文章由 83447557 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 83447557 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

she try to make us living in China, no protection to workers...

众禾土生

银靴族

发表于 2013-2-12 12:01 |显示全部楼层

此文章由众禾土生原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者众禾土生所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这就是很多单位不愿意雇佣女性的原因之一

dominos

皮靴族

发表于 2013-2-12 12:02 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 dominos 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dominos 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

上个会贴只是个玩笑，实际上如果有这样的先例，以后会影响女性就业机会。就像上次大卫穷死性骚扰案件后，我老板说以后为了避免麻烦，不在找女员工了

samtheexpert

皮靴族

发表于 2013-2-12 12:03 |显示全部楼层

此文章由 samtheexpert 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 samtheexpert 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

2011年？？？
孩子早出生了吧

techpull

白金靴族

发表于 2013-2-12 12:05 |显示全部楼层

此文章由 techpull 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 techpull 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我也有个怀孕的员工事先沟通好没问题。直接砍时间不合适。

培培

金靴族

发表于 2013-2-12 12:05 |显示全部楼层

此文章由培培原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者培培所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

GH就是澳洲华人坑163的最好典范

三天不学习

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-2-12 13:01 |显示全部楼层

此文章由三天不学习原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者三天不学习所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果工作安排适合家庭生活，百分之50的业主都要破产

nis

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-2-12 13:04 |显示全部楼层

此文章由 nis 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 nis 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

163老板sb了，减时间可以。但是别用怀孕作借口。

克强兄

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2013-2-12 13:08 |显示全部楼层

此文章由克强兄原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者克强兄所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

员工可以告老板，老板可以告政府收太多费用，可以告铺主收太贵铺租吗

netstat

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2013-2-12 13:09 |显示全部楼层

此文章由 netstat 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 netstat 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我就笑笑

ilovefamily

白金靴族

发表于 2013-2-12 13:16 |显示全部楼层

此文章由 ilovefamily 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ilovefamily 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

dominos 发表于 2013-2-12 11:57
这个故事告诉我们，不能找怀孕的员工或是可能怀孕的新员工

很多华人老板都是这么干的。。。。。。。
所以出去找工，在华人老板哪里，已经老得不生孩子的大姐大婶们特有竞争力。。。。都要她们，不要小姑娘。。。。。

鱼羊鲜

水晶靴族

发表于 2013-2-12 13:38 |显示全部楼层

此文章由鱼羊鲜原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者鱼羊鲜所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

员工怒了

洋芋土豆

银靴族

发表于 2013-2-12 17:08 |显示全部楼层

此文章由洋芋土豆原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者洋芋土豆所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

daniello

圣靴族

发表于 2013-2-12 17:11 |显示全部楼层

此文章由 daniello 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 daniello 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

要小心处理呀

alyssa

金靴族

发表于 2013-2-12 17:16 |显示全部楼层

此文章由 alyssa 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 alyssa 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

罚的太少。

YarraRiver

布鞋族

发表于 2013-2-12 18:30 |显示全部楼层

此文章由 YarraRiver 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 YarraRiver 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

其实她也是关心她吧

leadsport

金靴族

发表于 2013-2-12 20:13 |显示全部楼层

此文章由 leadsport 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 leadsport 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

好聚好散

pandababy

铜靴族

发表于 2013-2-12 21:02 |显示全部楼层

此文章由 pandababy 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 pandababy 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

双方永远对立

feox

木屐族

发表于 2013-2-13 00:22 |显示全部楼层

此文章由 feox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 feox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有脸叫公平委员会
怀孕了少工作点，不应该吗?

hgaox

圣靴族

发表于 2013-2-13 07:52 |显示全部楼层

此文章由 hgaox 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hgaox 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

feox 发表于 2013-2-12 23:22
有脸叫公平委员会
怀孕了少工作点，不应该吗?

现在的法律明确的告诉你，这么做就是不对。

如果你也是雇主，也这么做，你也要收到警告信了，对吗？

bmw10262007

皮靴族

发表于 2013-2-13 08:09 |显示全部楼层

此文章由 bmw10262007 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bmw10262007 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

北京吉普

铜靴族

发表于 2013-2-13 08:15 |显示全部楼层

此文章由北京吉普原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者北京吉普所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

减少时间违法被罚，那增加时间呢？
是不是增加孕妇工作时间也是那啥啥啥的？

枫林

木屐族

发表于 2013-2-13 08:19 |显示全部楼层

此文章由枫林原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者枫林所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

还真不知道有这样的规定。

Anni20122012

布鞋族

发表于 2013-2-13 08:21 |显示全部楼层

此文章由 Anni20122012 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Anni20122012 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

Good

echoxinying

金靴族

发表于 2013-2-13 08:33 |显示全部楼层

此文章由 echoxinying 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 echoxinying 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

告了就赢

Poweregg

圣靴族

发表于 2013-2-13 08:35 |显示全部楼层

此文章由 Poweregg 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Poweregg 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

dominos 发表于 2013-2-12 11:02
上个会贴只是个玩笑，实际上如果有这样的先例，以后会影响女性就业机会。就像上次大卫穷死性骚扰案件后，我 ...

现在同性恋都可以结婚
将来说不定哪个男同事告你性骚扰

评分

参与人数 1	积分 +2	收起理由
RoseIsland	+ 2	我很赞同

发表于 2013-2-13 08:49 |显示全部楼层

此文章由 shangpin 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 shangpin 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

那应该怎么做?

　增加员工的时间　?　

　会否又被告　　?

12 / 2 页下一页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[VIC] 墨尔本某中国移民店主违反劳动法，减少怀孕员工的工作时间，被公平工作委员会要求公开道歉并赔款 [复制链接]

评分

评分

发表回复

退役斑竹

2011年度奖章获得者

2014年度奖章获得者