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一直很想去银行工作，最近骑驴找马投了好几次CBA IT工作都是直接收到rejection email，最近总算接到CBA talent acquisition电话告知被shortlist了，会把我的简历给manager review，虽然最后估计也是陪跑又是一封email:due to an overwhelming volume of applicants ...，但是电话和对方聊了不少，大概得到的信息是：
1. CBA要50％在办公司 ，无法fully remote
2. 会有oncall
3. 所申请部门Engineering Team人数是25左右
4. 薪水是真的不错，银行给的就是大方，senior的base就对标中小公司的Lead了，而且还有bonus
5. Manager听名字就知道印度人
但是有一点我不大理解，如果公司文化很好的话，应该很少看到招聘，因为好公司程序员一般带的比较久，可是CBA我时不时在Seek上看到招.net程序员，基本每个月都能看到，这是什么情况？有没有已经在CBA工作的说下CBA culture怎样，工作强度大么，为啥薪水给的不错却老有人跳槽？ |
参加活动 流金岁月--我喜爱的十部港台剧（已完工） (2011-8-8) 明河素月 
发表于 2026-5-30 00:36
