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金融时报：渣打银行扩大AI应用，计划裁员近8000人
随着AI使用增加，渣打银行计划到2030年削减超过15%的后台岗位，约7800个职位。
这是这家聚焦亚洲的银行首席执行官温特斯（Bill Winters）周二宣布的新战略的一部分。
他说，受影响的企业职能包括集团全球网络中的人力资源、风险和合规部门，涵盖班加罗尔、深圳和华沙等枢纽。
温特斯说：“这不是削减成本，而是在某些情况下，用我们投入的金融资本和投资资本，取代价值较低的人力资本。”
渣打表示，它已经提前一年实现“适应增长”目标，即每年节省15亿美元成本。该行在香港举办投资者日之际公布的新目标，重点是提高非利息收入，尤其是来自中国富裕客户、贸易和金融机构的收入。
其新目标包括，2028年有形股本回报率超过15%，高于2026年“超过12%”的目标，并在2030年超过18%。
渣打还表示，到2028年，在削减15%支持职能岗位的同时，将把“每名员工收入”提高五分之一，并将股息派发率提高至30%。
该行股价在香港早盘交易中一度上涨2.4%，使过去一年涨幅达到68%，银行估值约为420亿英镑。
随着AI采用率上升，企业和经济体正准备迎接裁员，例如IT支持岗位等领域。渣打公布新目标也正值这一背景下。
英国任职时间最长的大型银行首席执行官温特斯表示：“我们正在投资那些能够不断强化竞争优势、推动可持续增长和长期更高质量回报的能力，并已设定明确目标。”
周一，渣打表示，在德乔治（Diego De Giorgi）今年早些时候离职前往Apollo之后，科斯特洛（Manus Costello）将接任首席财务官。
科斯特洛此前是集团投资者关系主管，在此之前是一名分析师，研究范围包括覆盖渣打银行。
Jefferies分析师称，德乔治此前是“适应增长”计划背后的“推动力量”。
上月底，渣打表示，已拨出1.9亿美元，以对冲美国和以色列对伊朗战争可能带来的风险，同时维持前瞻性指引。
这笔拨备公布之际，该行报告季度税前利润创纪录，达到25亿美元，同比增长17%，略高于公司汇总的分析师预测。
当被问及渣打如何相对于汇丰定位自身时，温特斯表示，其竞争对手正“越来越接近我们”。
来源：
https://www.ft.com/content/ff678495-2a99-4a70-a340-31c0f8094b4c
Arjun Neil Alim in Hong Kong
Publishedyesterday
|Updated02:02 |
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发表于 2026-5-20 06:54
发表于 2026-5-20 09:26
