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[孕前和怀孕] 求助PPL 两份工作之间间隔算上notice和年假时间吗 [复制链接]

发表于 2022-7-9 12:07 |显示全部楼层

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求助下，老婆5月份离职了然后6月份怀孕了，现在接到个面试。想问一下记得拿PPl要求生产前13个月工作10个月，之间间隔不能超过12周。
然后因为上次redundant 给了3周notice和4周年假，所以那个gap 12周是从离职当天算还是notice和年假完算呢？记得看到过一眼规定，找不到了，谢谢？
还有就是如果我中间间隔了3个月才工作，是不是生产前13个月满10个月我已经用掉仨个月，所以要干到生产前了。谢谢

LOLOLOL

sarawx

布鞋族

发表于 2022-7-9 15:07 |显示全部楼层

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从离职那天算

咪呀酱

木屐族

发表于 2022-7-10 19:19 来自手机 |显示全部楼层

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Work is either:
paid work on a day when you have worked for at least one hour
paid leave, such as sick leave, annual leave and paid maternity leave.

年假期间也算工作呀

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咪呀酱

木屐族

发表于 2022-7-10 19:26 来自手机 |显示全部楼层

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不过paid out leave entitlement 不算 work

ericliu530

铜靴族

发表于 2022-7-10 21:20 |显示全部楼层

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咪呀酱发表于 2022-7-10 19:26
不过paid out leave entitlement 不算 work

谢谢，那就尴尬了，得赶紧上班接上去那12周

LOLOLOL

landcruiser

皮靴族

发表于 2022-7-29 09:19 来自手机 |显示全部楼层

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ericliu530 发表于 2022-7-10 21:20
谢谢，那就尴尬了，得赶紧上班接上去那12周

是付了七周的钱还是给notice之后又上了三周的班和四周年假按周付，之后再payout其他的leave呢？

ericliu530

铜靴族

发表于 2022-7-29 09:31 |显示全部楼层

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landcruiser 发表于 2022-7-29 09:19
是付了七周的钱还是给notice之后又上了三周的班和四周年假按周付，之后再payout其他的leave呢？ ...

一下全都给了，不过现在没关系了。找了一个兼职每周一天到生产

LOLOLOL

landcruiser

皮靴族

发表于 2022-7-29 09:40 来自手机 |显示全部楼层

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ericliu530 发表于 2022-7-29 09:31
一下全都给了，不过现在没关系了。找了一个兼职每周一天到生产

那就是从公司离开那天就算gap了。

然后一周一天不够ppl的啊不是必须full time吗？？？

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