|
今天星期一，没事来看看以前发的帖子，大家都有何反响。可没想到看到了锄禾同学的续帖，那真是越看越为锄禾同学不值啊，越看越庆幸自己已经离开了那个黑厂。一看锄禾同学的那些遭遇，就想到以前有多少个同事都遭遇过如此对待。老板和老板娘其实从来都是话对不上的，自己说自己的。一个说应该这样，一个说应该那样。到时候想怎么赖都可以啦。但万万没想到现在竟然说TRAINING没有钱拿，以前就算来做几个小时，也都是有钱拿的。估计是锄禾同学跟老板吵的挺厉害的。听说TRAINING不给钱是犯法的，可以去告他，也不知道是不是有这回事。还有，其实一般进去确实是12块一小时，但是我估计因为那时候没有人开工，所以他把价钱抬高到14块钱。其实这招就是连哄带骗，先让你干起来，好让他有东西生产，总比机器都停在那强。我想我上次那篇揭露黑心老板的帖子里也写的很清楚是如何在工资待遇上出尔反尔的啦，大家可以参考。 我觉得我们不能就被那样剥削，应该寻求帮助，寻求法律方面的帮助，应该把他那些不法的行为暴光，需要停业整顿的就要整顿，免的更多的劳苦大众又去遭受他的虐待和剥削。 其实，我本来也不想发这帖的，可是看到了锄禾同学的那种不平等待遇，真是叫人太气愤了。昨天星期天时，我去工厂跟老板娘算清楚工资的钱，你们说就一个人的工资，能有多少，我从12月20号不干后，到昨天1月21号，都整整一个月了，当中又是放假，根本不会忙到哪去，却连我的工资都算不清楚，整整少算200多块啊，还有ANNUAL LEAVE等，总之就是乱七八糟一大堆，也不知道是怎么当会计的。难怪只能在自己的企业里面帮忙，要在外面早被别人炒鱿鱼了。虽然我没学过会计，但是我觉得象ANNUAL LEAVE这种东西，都应该用电脑算的，MYOB里面应该一算就清楚了，干了多少天，应该有多少天的ANNUAL LEAVE，可她来跟我手算，整整算了我一个小时。哎，这效率……快她老公还总是说生产线没效率，我觉得应该先教教自己老婆怎么个有效率法，才有资格说别人吧。 忘记说了，昨天我去工厂时，老板他们都不在，于是我就碰到了在那里生产的几个新手，估计才来2周。本来以为可以找到锄禾同学，大家交流下，没想到他们都不是。在这也恭喜锄禾同学成功脱离苦海。结果老板娘来了，看到我和新同事聊天，就说我不应该打扰他们工作啊什么的，其实就是怕我把事实真相告诉大家罢了，怕大家听我说些什么后都不干了。看她那紧张的样子。 进了办公室后就开始说我不应该在网上写那些东西，说这样做怎么怎么不应该啊什么的，我就奇怪了，网络言论自由，你们要是没做错什么事，还怕人说吗？要是我们说的都不是真的，你就有本事去告我们毁谤啊，见鬼了，说到底还不是自己心里有愧，真该好好自我反省检讨下。其实如果你们那里待遇工资好，老板又会做人，还怕找不到人来开工吗？如果真的什么都好，我们一样也会开帖子介绍大家去工作，其实工资并不是最重要的，老板的为人，工作的环境才是啊，真搞不懂，开了那么多年的企业了，怎么连这点还没觉悟过来啊。都用工资去吸引别人进来，进来后又说什么工资没那么高，这就是欺诈行为。还有，昨天听老板娘说什么，现在要跟大家签合同了，我想：还不是因为这么一闹，怕真有什么人来检查。再说，关我屁事，反正我已经走了。跟我说干嘛。 强烈建议老板跟老板娘来看一下工人们对你们的评价，不要总是觉得自己做的很好。我这2年半，几乎没听哪个工人说过你们好的，那么多PT，都对你们不满意，只是想继续干下去，所以都没有吭声，其实私下里不知道都说了几万次了。还有就是建议老板看下企业管理的书，记得上次你托人买过一本，不过觉得书本写的跟你自己的管理方式不一样，就说书本上是乱写的，所以被你扔之一边。试想，书要是乱写，还能成教科书吗？还能卖那么贵吗？只是你不能面对现实，不能面对自己的所做所为，跟书本上完全相反，所以你才那样说的吧。随着企业的发展，如果没有那些管理知识，人才流动性大，对企业可是极其不稳定的哦，我可是好言相劝，无论如何我也在你那干了2年半了，多多少少还是能够看到点光明的。 ANYWAY，就写到这啦，其实我写出来也只是对事不对人啦，况且，人要勇于面对自己所犯下的错误，况且那么多人都说了你的那些黑暗面就不只是一个人的片面之辞，还是应该虚心接受的。正所谓哪里跌倒，哪里爬起，改邪归正了，也会成为一个人人爱戴的好老板。 |
