|
本人2月底到Sydney, 5月底开始找工作，到今天终于拿到offer －－System Administrator，虽然Salary不高，但公司和工作内容我都比较满意，也算是修成正果了。。。 因为在这几个月里，接中介电话都接得想吐了。。。。一到五每天几个，虽然也拿到了几次面试机会，但多数实际效果不大，有的还说的很好，这里有个位置很适合你，有没兴趣，结果过后就杳无音信。。。。 说起这个Offer还要感谢论坛里的一位TZ, 2个月前的一个vacancy,说起来也算是运气。上星期突然接到一个电话问我还在不在找工作，结果叫第二天去面试，实际这次面试可以算是我最不好的一次了，描述以前做过project时英语讲的自己都惭愧。这是两个人的面试，一个香港人direct manager,另一个Aussie，也是个manager，但不知哪个部门的。感觉那个香港 人manager还是挺帮我的，根本没问什么技术问题，只是问这个有没做过，那个有没做过，不过我还是很老实地，做过就说做过，没做过就说没做过，但有这方面地知识等。。。。最后总结，那个Aussie manager 说我英文还不行，还要improve,还问我会不会说Cantonese和Mandarin,说要跟香港和新加坡的同事或customer有联系等等。最后的结果证明，好像这个才是最关键的，要三种语言都能应付。。。。 总结这几个月的找工作，感觉简历是很重要的，简历好了，机会会多点。个人意见最好把自己的简历写得详细点，但版面结构最好简单明了，给人一下就能找到重点，最好不要有太长的文字。 对于Interview，感觉最好是要使雇主觉得你跟这个位置很 match。我当时就在这个问题上吃了亏，懂得多不是件好事，雇主要的不是全才。我找工作主要focus 在Unix Support (Solaris, HP Unix)方面，但以前在国内Windows, networking也都有做过，也有相关证书。在apply 一个global IT大公司i 公司的HP Unix Systems Administrator 技术面试时，开始什么都好，相谈甚欢，技术问题Unix command, performance tuning, troubleshooting, 我都答了90％以上，那个印度主管也一直笑容满面，最后问到以前公司的IT 环境，有多少个HP Unix server,我实话实说，只有5，6个，几个Sun server, 我当时就在这个问题上栽了，我说many, maybe 300，因为实在是比较多，我不记得具体数据了，再问Windwos server，also many，结果这个印度主管就开始问了，那你究竟最喜欢哪种，还问你觉得windows系统怎样啊，等等，最后的feedback 是technical background not very match....说起这个offer, 也可能是那个经理觉得我的以前的technical background跟这个role比较match才要我的，都是multiple system support 加networking, firewall等. 具体的简历和面试技巧我就不多说了，以前论坛上的TZ提供了丰富的经验，我也是follow以前论坛TZ的。。。。。这里再谢谢论坛里的TZ，也谢谢他们提供的经验。。。。。 |
