|
http://www.ccthere.com/article/3034328 坛子上经常有关于口音的讨论。我觉得大家都会有对某种口音的喜爱，那都是正常的，但是因为口音问题而自卑或者认为自己不能成功则大可不必。口音当然仍然可能是一个职业生涯中的障碍，毕竟歧视口音的人总是存在的；口音过重也是个问题，因为那会妨碍基本的交流。但John Chen的故事证明了有一点口音不可怕，一个人说话的内容和条理远远比口音重要。 程守宗在国内没有在美国有名。 他自９８年任Sybase的CEO至今，这么长的任期，在IT企业里不很多见。９８年的时候，Sybase的形势很不好，在他的治下，Sybase慢慢的翻过身来，并且在今年春天的时候被SAP以近６０亿美金收购。 作为CEO，程守宗算是比较成功的一个了。 更不简单的是，程守宗任Sybase的CEO时才４３岁。在美国，作为第一代移民，在这个年纪可以管理１０个以上的白领（不算Contractor）就已经很不容易了，更不要说做一个上市公司的老总了。 程守宗在香港长大，在美国念的本科和硕士，专业是与硬件相关的。毕业之后先是做技术，之后对管理发生了兴趣，或者用他自己的话说是＂不服气＂吧，他开始格外注意培养自己的语言和表达能力。 在一次访谈里，他讲，当年他是找了一位电台的主持人来帮助自己提高英语，还参加了Toastmaster来锻炼表达能力，在这个方面投入是以千计的，这在８０年代是个很惊人的数字了。 之后，从大概３０岁左右，程守宗开始慢慢转入管理，渐渐成为了一个管理IT企业的专才。 单从语言本身来讲，程守宗的英语还不是我见过的最好的，但是从他的经历来看，程的英语水平已经足够胜任管理一家规模不小的上市公司了。 所以，华人在国外成功与否，语言是很重要，但是关键却并不是语言。 程守宗可以那么年轻就做到CEO，靠的也绝不仅仅就是交流能力和语言功底。单凭那些，他可能连一个新毕业的MBA都比不了。 那靠的是什么呢？ 这个只能慢慢体会了。 下面是程守宗的一段讲话，听起来挺有意思的一个人。 |
