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维多利亚州即将成为全澳首个立法保障员工“居家办公权”的地区。尽管工党政府在企业界强烈反对下对法案进行了多项妥协性修改，但工商团体依然坚决不买账，甚至准备提请宪法诉讼，指责该法案是一项“代价高昂的劣质法案”。 每周可申请居家办公两天 维州拟设立全新争议解决机制 根据即将提交议会通过的《平等机会修正案（居家办公）法案》，维州所有符合条件的员工（包括兼职与临时工，按工时比例适用）只要在“合理可行”前提下，均享有每周最多居家办公两天的法定权利。该法适用于全州所有规模的企业。 新规下，员工需向雇主提交书面申请，而雇主仅能依据法律规定的特定理由予以拒绝或调整。这与联邦现行《公平工作法》形成了鲜明对比——后者仅允许孕妇、残障人士及照顾者等特殊群体申请灵活工作制。 若双方发生争议，将首先由维州平等机会与人权委员会进行调解；调解不成，将转交维州民事及行政仲裁庭（VCAT）裁决，仲裁庭有权强制命令雇主批准居家办公请求。 政府让步：推迟实施时间 放宽雇主拒绝门槛 为安抚企业界，维州新任州长本·卡罗尔（Ben Carroll）此前暂停了议会审议并对法案做出重大修订： 1.实施时间再延后：法案整体推迟至2027年7月1日生效，小型企业的适用时间进一步推迟至2028年1月1日。 2.降低雇主拒绝难度：雇主拒绝申请的举证标准，由此前的证明居家办公会对生产力造成“重大不利影响”，放宽至仅需证明有“实质性影响”。 3.明确费用剥离：雇主仅需承担硬件、软件及网络安全等基本工作设备费用，明确排除员工的家用宽带费用。 4.赋予撤销权：若员工情况改变或继续远程办公不再合理，雇主有权取消其居家办公资格。州长表示，这些修订旨在“既确保法案对企业切合实际、负担得起，又保留工人的核心权益”。 商会坚决反对 拟发起宪法挑战指其“违宪无效” 即便政府做出让步，澳洲企业理事会（BCA）、澳洲工业总会（Ai Group）及维州工商会（VCCI）等核心商业团体仍发表联合声明，直指该法案存在“根本性致命缺陷”，不仅会损害维州经济，还会导致就业岗位流向外州，并要求政府直接废除法案。 与此同时，维州房产理事会（Property Council of Victoria）已获取宪法专家法律意见。法律专家认为，维州的这项地方立法与联邦《公平工作法》直接冲突，依据澳大利亚宪法第109条（当州法律与联邦法律冲突时，州法律无效），该法案一旦颁布也将沦为“无效法案”。 维州房产理事会执行董事凯斯·埃文斯（Cath Evans）直言：“基于专业法律意见，维州公众实际上是被推销了一套昂贵的‘烂摊子’法案。” 面对工商界铺天盖地的诉讼威胁，州长卡罗尔则回应称：“是否采取法律行动，将由企业团体自行决定。” https://www.theguardian.com/aust ... n-or-a-life-changer |
