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公立医院，刚入职同组的就给我complain现在的领导多么差多么toxic， 她还向hr投诉了她。 领导也很不像领导，但就喜欢展示领导权威。说说你，指责下你，她会抱怨其他组领导差，还说她把我那个complain她的同事也给compain了。 几个月接触下来，觉得她时好时坏，好的是她性格不算强硬，你给她直接说她也听。不好的也很明显，比如今天关于某个病人我一直给她沟通的，并且都做了记录，但她今天和其他人开完multidisplinary 会议，立马找到我说我没处理好。我就给她从头缕到尾为什么这样，关于病人处理她也是同意的，但开完会反而立马来指责我。说完她就转变口风说不是你的问题。但她于是又说我要”open to feedback”，娘的你对的feedback我难道不open吗？ 还有时不时对着我说其他领导的坏话，让人无语，她说了同级的和顶头的好几个了。 以及很多所谓的feedback都是她理所应当，在没了解情况的前提下给的都是她assumption，我遇到这样情况只能发邮件一一告诉她。 还有她喜欢打小报告，和某位领导意见不合，马上告诉manager。 让我开始烦她是因为自己的事情：我现在因为孩子小有Flexi working arrange，有一次因为特别忙我又第二天休假就发了个邮件给handover，就因为提了一句今天很忙没写完所有记录，他马上就说我时间管理有问题，还告诉了manager去review 我的flex working arrangement。 很多时候她不了解情况直接下assumption说我，还有即使我和她沟通好了以为她知道但她忘了又说我。 我尽量做记录写的清楚，但这事情一次次发生就让人烦的不得了。 她有时候还那种表情（你又出问题了那种表情）让人很不舒服。 我不能说这个人多差，但她不是很专业，给予feedback方式也非常让人不舒服。 我感觉在她手下完全没进步，以后换工作她也不一定给好的referrence check。 她比较吃被恭维的一套以及给个礼物有可能会给你说好话。但也有表面好好背后一套的风险。 我的同事因为和她矛盾很大闹到了hr于是有了个external的supervisor，我现在还苦逼被她supervise。 她背景是巴西来的葡萄牙白人移民。在非洲工作过蛮久。 工作内容我也不很喜欢，待在这里纯因为离家近以及稳定，但overall不很顺心.. 怀念以前的好的领导… |
