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华尔街日报：Meta围绕AI转型，开始裁撤数千名员工 此次裁员约8000人，占员工总数10%，目的是抵消公司AI投资成本。 根据一份内部备忘录和知情人士说法，Meta Platforms周三上午开始裁撤数千名员工，并将另外数千名员工调往以AI为重点的岗位。 Meta首席人力官盖尔（Janelle Gale）上月告诉员工，即将到来的裁员将影响公司10%的员工，也就是约8000人，公司还将取消6000个空缺岗位的招聘计划。她在周一的一份后续备忘录中表示，作为重组努力的一部分，公司还将把另外7000名员工调往新的AI重点岗位，并将一些经理转为个人贡献者岗位。 知情人士称，亚洲和欧洲员工在当地清晨开始收到受影响通知，数小时后，美洲员工也陆续收到通知。 Meta首席执行官扎克伯格周三上午在给员工的备忘录中，感谢被裁员工所作贡献，并称AI是“我们一生中最具影响力的技术”。 他说：“这是我见过我们行业最具变化性的时期。我对我们正在建设的一切感到乐观。”“但成功并不是理所当然的。” Meta正全速推进一项庞大计划，重新构想其员工队伍，并变得更加灵活，以便与AI原生初创企业竞争。该公司已经扁平化团队，并开始追踪员工的键盘敲击和鼠标点击，以帮助训练其AI模型如何使用电脑。 高管们表示，裁员是为了抵消Meta在AI基础设施上不断增加的支出。 该公司今年计划资本支出最高达1450亿美元，主要用于建设AI数据中心并为其配备芯片，以打造所谓的个人超级智能，服务其35亿日活用户。 几周前，在一次员工会议上，盖尔没有排除本周之后未来继续裁员的可能性。同一周，在与分析师的电话会议上，Meta财务主管Susan Li表示，鉴于“AI能力正在快速进步”，她不确定公司未来的最佳规模应该是多少。 扎克伯格在最近一次内部员工会议上表示：“如果一个团队过去需要50人或100人，而现在只需要10人，那么未来这个团队继续保留50人或100人，实际上可能会适得其反，所以我认为我们需要修正这一点。” 这位首席执行官在周三的备忘录中表示，他预计今年不会再有其它全公司范围裁员。 根据匿名职场网站Blind对帖子进行的分析，公司员工情绪目前处于有记录以来最负面的水平。 已有超过1500名员工签署请愿书，要求Meta不要收集员工“电脑使用”数据来训练其AI模型。 当在该计划宣布时被问及是否可以选择退出AI电脑追踪项目时，一名Meta高管回答称不可以。 在过去几个月发布的一系列内部备忘录和文章中，Meta技术主管博斯沃思（Andrew Bosworth）描绘了他预期中公司未来的样子。他的任务是让员工在日常工作中更多使用AI。 他在其中一篇帖子中说：“我们正在构建的愿景，是让我们的智能体主要完成工作。”“我们的角色是指挥、审查，并帮助它们改进。”  来源： https://www.wsj.com/tech/ai/meta ... b?mod=hp_lead_pos10 By Meghan Bobrowsky Follow and Raffaele Huang Follow Updated May 20, 2026 at 3:06 pm ET |
