|
公平工作委员会已发布决定废除零售、快餐和药房行业成年青年员工的青少年工资率，同时保留未成年人的相关工资率。 委员会判定，18至20岁的员工不应再适用“打折”的青少年费率。 委员会决定不对16岁以下仍属于未成年人的员工工资率进行变动。 该裁决针对的是修改《通用零售业裁定待遇》、《快餐业裁定待遇》和《药房业裁定待遇》下青少年费率的申请。 此项调整将有长达四年的过渡期，首次工资调整预定于12月开始。 “青少年工资率”此前适用于21岁以下的人群，这意味着18岁员工的薪资仅为裁定工资率的70%，19岁为80%，20岁为90%。 大型企业此前声称该案例将对就业结构产生“图腾式”的重大影响。 像麦当劳和Coles这样的大型雇主通常是通往全职就业的跳板，仅Woolworths一家公司就为约八分之一的澳洲人提供了首份工作。 https://www.abc.net.au/news/2026 ... fast-food/106514948 |
