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公司内部另外一个组有一个更高一级别的职位放出，告知现在的经理我想申请这个职位，经理表示支持。参加内部第一轮面试时这个组的经理告诉我如果没有通过的话会有feedback给我解释哪方面需要改进，第二轮面试是那个组的Lead面试我，第二轮面试一个多星期后，收到那个组经理后续邮件meeting invition说要讨论我的申请结果。估计是黄了，如果通过的话应该会私下和我说下比如teams发一个message，问题是这个邮件把我的经理列为required attendee，如果是当着我现在经理面说我不合适这个职位，那就尴尬了。 问了chatgpt这个情况，它说现经理参加meeting可以知道你哪方面欠缺然后制定一个改善计划，想请教一下大家如果是这种情况，该怎么说比较好，如果那个组的经理说改进gap后以后有职位也欢迎再投的话，我这到要怎么说，说ok，我现在经理觉的以后我肯定要走，不回应，默认代表不投了感觉没有礼貌 |
