| 最近面试一个developer 职位，技术面轻松通过 终面与head fail了，原因是他觉得我stakeholder engagement 方面有很大问题。听的我目瞪口呆，我现实工作中不管与同级的还是上级的stakeholder ，沟通交流协作都极为顺畅 而且我几家公司只有我一个人做这一工作，如果我stakeholder engagement有问题早被解聘了，我从没出过任何问题。搞个面试回答了几个行为问题得出这么炸裂的结论。 我最近几个面试全部废在 behaviour questions 上 绝大部分都是假设性的问题 跟现实工作完全脱钩 我感觉完全没有任何意义。不知道大家怎么看？ |
