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低年资医生对圣文森医院提起集体诉讼，索赔成千上万未付的加班费，指控该医院执行要求他们工作不记录在案的过量的小时或者职业发展就要受破坏 的潜规则。 预计会有多达2500名医生将参加本周发起的集体诉讼，而另外一起针对新州卫生局的低年资医生的集体诉讼导致澳洲历史上最大金额的补发工资的和解。 在两起诉讼中均代表医生们的律师的主任Hayden Stephens说：“依赖医生们的免费加班现在已经是医院运作的商业模式的一部分了。” 低年资医生、高级专家以及医生工会们一再警告不付薪的加班被嵌入澳洲医院系统作为人手不足的应对之道。 “最终医生们因为工作太多小时导致的疲劳对病人安全构成不可接受的风险。” 350多名初级医生登记参加这起集体诉讼，涵盖了自2020年1月起在圣文森特医院工作的人员。 他们说自己被要求在排班班次开始前提前上班，并在下班后继续留下，参加查房和交接班；追踪化验结果；向患者及其家属更新病情；与其他医院沟通；完成出院总结；以及应对紧急情况。 多名医生反映他们工作到精疲力竭，管理层积极阻止他们申报加班费，而且他们担心一旦申报加班，将会危及自己在竞争极其激烈的专科领域中的未来发展。 https://www.smh.com.au/national/nsw/treated-like-slaves-junior-doctors-class-action-against-st-vincent-s-hospital-20260130-p5nyb4.html |
