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现在的公司-美国300强吧，做了12年了。第二年的时候升职一次。后面10年没有升职过，加薪幅度大的也有过一次20%。 现在的情况是，拿了一个offer，初衷是去年和美国新来的老板提升职加薪拖了我一年没有回复。我一怒之下开始找工。真10多年第一次面试，契合度很好，ERP系统都一样，也是美国公司，工资涨35%。公司说想挽留一下，谈了2轮后，HR老大是咱华人关系蛮好的，决定给我升职一级，工资涨25%，相当于税后这2个offer差别6-7K。新公司职位没人做过，有点挑战。陌生的行业，估计需要学VBA，PBI因为面试的时候问我会不会了，我说不会以为没戏了。不知道我这岁数还能不能学明白了。 好在2个公司都在家旁边。 如果这次不跳，基本上不会再有机会跳槽了，40出头了，到50跳槽不太可能了。我就很纠结……10年到现在才想起来给我涨，感觉这个升职是逼着老板做的，他会不会心里不爽？那下一次涨是啥时候？ 又舍不得我那么多假期哈哈。现在的公司每天混2-3小时工作就差不多了基本不用脑子，10多年混下来对自己都不自信了，但是现在公司的新老板给我写了新的JD，我感觉混不了了。岁数大了真的是不敢冲了，都不自信自己还有没有学新知识的能力了……可是，我这算是逼着老板给我加薪升职吧？以后日子也未必好过吧？ ------------------------------------------------------------------------- 哈哈感谢各位足友的建议，又和曾经离职的同事聊了聊，做了最后决定，辞职了已经。 希望是一个好的开始吧 |
