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现在，看看银行门店关闭的迅猛浪潮，就知道有头脑的雇主都在尽量减少工作场所支出，支持员工WFH，这对他们是有利无害的，办公室支出少了，那些水电，保安，门卫，清洁工，固定设施维护的费用都大大减少了甚至都没有了，岂不是美？只要维护核心干活的团队就行了。 只有那脑袋一根筋的人，才会相信费劲巴拉地把员工聚在一起，生产力会大幅上升，难道在办公室员工就不聊天不摸鱼，不喝咖啡扯淡了吗？如果你相信，还愿意付出更多基础设施的支出，你就把这些人找回来聚在一起，再雇几个经理看着。 此外，有人觉得WFH,会让更多雇主选择外包，雇佣印度菲律宾人，但是以前他们就没这么做吗？结果其实也不一定好，主要是太远了鞭长莫及，与其直接雇佣在印度的人，还不如把任务整体外包，让印度的公司替他们管理，直接拿出结果就行了。 |
