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稍微大点的公司，都有专门的HR甚至talent acquisition team专门负责招聘， 一般都是收到简历后他们打电话问下情况，然后协调manager/team lead内部和申请者之间的technical面试。 如果我是manager的话， 写好JD让HR在seek发个广告，然后自己看看申请者的resume然后shorlist4，5个，然后交给HR负责安排面试，根本不需要中介啊，中介不就是做HR的活么 感觉这边通过中介的职位都比较一般（因为公司达到一定规模都有内部talent acquisition team），一些中介甚至弄不到好的职位，专门做那种startup公司的职位 |
