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一个小店，有个未成年员工（16岁）发信息给我说希望我把她和另外一个supervisor 分开工作（20岁、在校大学生）。 因为她感到非常焦虑，她和他一起工作的时候心理压力很大。 我第一时间回复：第一我先把你们所有班都分开。不让你们一起工作。 第二，是否可以告诉我们发生了什么。 目前还在等她回复。因为她事学生，班很少。我也不经常在店里。应该很难碰到。 请教大家，如果她回复我发生了什么。我下面该如何处理？ 如何定性是职场bully? 如果定性bully是否直接开除还是书面警告。 个把月前，有另外一个员工投诉该男孩性别歧视。 当时是给了正式口头警告，双方满意。 回访当事人，投诉人说该男孩有所改观。但not good enough. |
