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最近公司来了很多五十几岁的新同事。说起来他们以前的履历都是亮瞎双眼的：Head of, general manager 这类title，而且都是澳洲牌子很响的大企业（包括全球五百强和本地各行业的龙头老大）。与傲人的工作经验相比，新同事们现在的级别跟以前都低了不少，虽然也是很关键的部门、报酬非常好的职位。 老公最近跟很多旧同事聚会，顺便为跳槽打点一下。这些旧同事很多都是以前不同工作单位的顶头上司。好巧不巧，酒意正酣的时候也提到这个五十五岁的坎。这几位都是行业里能掀起点风雨的大牛，说起正在老去的自己也是唏嘘不已。孩子成年的那些打算退到二线把工作当休闲。单身不育的几位明显受到的困扰多一些。 这时候我不禁觉得我老板很牛。五十五岁才进来我们公司，短短四年通过一场又一次宫斗硬是从中层升回Executive 级别。再次说明姜是老的辣，唯心狠手辣才能成大事啊。 大家对这个五十五岁规划怎么想？ |
