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最近不太舒服，初查指标有异常， GP又开了一堆检查和病假证明，说你这情况还是暂时继续在家上班更好，等最终结果出来再看。 第二天把GP的证明发给领导，一开始推拖说刚来不久不知道怎么办要去问大领导，后来又说去问人事。结果昨天改口说人事也不懂。 我说之前没这么复杂啊，有病假证明都能直接批。他说啊啊啊，我也不知道，那要不我在HR系统里放一个事件记录吧，免得以后如果我和大领导都不在了，这事还可以查的到。我：？？？？？？ 在这家ASX 50的公司也10年了，没遇到病假要去HR系统里放事件记录的，况且在家也正常工作。反正这新领导就一副装傻的样子，问就是我也不懂，没法直接批。 这种情况有啥办法？据说HR系统记录会影响review和内部转岗。 |
