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论坛大佬很多，藏龙卧虎，请教一个职场的工资问题。 朋友A有工作5年以上的同类工作经验。 朋友A入职新公司，接替退休要离职的老员工B，B在这家公司工作了快20年，title 是senior. 工作性质就是公司admin类型工作，不能给公司产生直接效益 A的工作可以接触到公司的工资，她很快发现她的工资$32一小时，B是$40一小时。 在她后面有新人陆续入职，入职的时候工资直接$44一小时。同一个部门，同一个经理，Title 和A一样 A转正成Permanent 的时候，跟公司谈希望考虑加薪，公司把她工资调高了一块钱$33，但是和新入职的员工差别很大。 公司部门人很多，全澳洲同样title位置的有几十个人。大部分人50%都超高$40，只有16%的人低于$40。A的工资水平算bottom 16%. A不想跳槽，因为离家近（Door 2 Door 坐大巴35分钟） A不跳槽的情况下，如何说服经理增加工资。 |
