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最近在找工作，朋友refer了自己目前所在公司的职位，面试之后，目前进入了第三方reference check，然后我这边出现了一些concern，我具体列举一下情况，求有相关经验的朋友帮分析一下，先感谢了。 1. 3月份辞了职，原因一是确实对前东家以及工作本身有不满，二是想要3月和4月全力以赴考两门CPA；考完试又因为一些个人原因，五月份才正式开始找工作，目前就是朋友refer的职位进入了第三方 reference check一步； 2. 很多朋友以及职场人士建议过，找新工作的时候不要说自己辞职了，因为会比较难以解释辞职的原因：既不能抱怨前东家，也不好说为了考试辞职，都会让新雇主有concern； 3. 因此简历、LinkedIn以及面试过程，都隐瞒了自己辞职的事，都是假装依然在职的状态，想着如果需要背调，可以并且已经和前同事商量好，请人帮忙统一口径； 然而，今晚在填第三方平台要求的背调信息的时候，出现了以下情况： 1. Employment check一步，要求填前/现雇主的情况，要给payroll的联系方式。Fit2Work承诺，得到你本人的同意才会联系前/现雇主，可以选择不允许联系某一个雇主，但要说明原因以及上传valid payslip，这两项是带*的，不可跳过，否则没法进入下一步； 2. 我肯定会选择不允许联系我“现有”的雇主，原因很好说：因为还没正式拿到offer，如果让“现”雇主收到reference check的request，并且由此知道了我想要换工作，我会有失业的风险； 3. 问题在于要求上传a valid payslip这一步，系统没有要求必须上传什么时间段的，况且由于我三月初离职，我也只能挑一个二月份的payslip传上去，能够证明我和前东家存在雇佣关系； 我现在就是担心，第三方平台会不会注意到这个payslip是三个多月之前的，然后抓住不放，要求我给一个最近的payslip？如果真这么要求我就真发愁了，因为我不可能给出最近一个月的工资单，也不可能去改口说其实我三月份辞了职。不知道如果真的被问起工资单的事，我如果很硬气地回答“我认为之前提供的一切都符合规定，且我的同事也足够帮我证明目前工作”是否能有用？有没有朋友遇到过第三方背景调查的，类似像我这个情况，对方会抓住不放吗？真诚求解答，这两个月找工并不算顺利，不想失去这个朋友refer的机会，也不想折腾太多了。。。 |
