今天5点的时候, 同事说回家的时间到了, 我一看时间,果然哦, 然后便放下了手中的工作,关机理包准备走人, 大叔笑着说我现在越来越象public servant了. 为什么呢? 因为......我也开始做事不着急,不该promise的不promise, 该休息时就休息, 该聊天时就聊天, 该下班时就下班......  4个多月前(晕,一转眼已经上班那么久了), 偶然的机会, 通过中介去了government的一个部门工作, 一开始说1个月, 后来又延长了3个星期, 2个月......上个星期被告知再加3个月(都是内部的人告诉我的,感觉中介已经把我遗忘了  ,除了工作的后的第3周来"慰问"过一次后就再也没消息了). 不出意外的话, 3个月后,新职位应该建立好了,偶也可以转正了(现在acting那个职位).刚进去工作的时候,自然超级老实, 觉得没有经验的毕业生少说多做的比较好! 干起活来特别卖力, 午饭30分钟内肯定都搞定了, 工作时间不上网做闲事, 当天能完成的事情坚决不拖到第2天. 嘿嘿, 认真吧. 随着时间的迁移, 和同事也渐渐的熟悉了起来,交流多了，学到的东西也多了(同事们都有点岁数,偶在里面最小,加上不是local, 学的东西自然最多了), 有些东西也就慢慢的变了. 无聊的时候会上网转转, 机器里也装上了msn messenger. 午饭过后会去商店里走走消化消化, 回办公室后会和同事聊聊,消遣消遣. 做起事情的效率也降低了(偶所谓的低效率工作和那些"老"同志们相比还算是蛮快的了).  小结一下对偶转变影响最大的几件小事.1. 对于偶来说, 现在做临时,最关心当然是什么时候可以转正, 所以那个新职位建立的process偶是盯的最紧的, 经常问长问短的(专问那些小道消息多的人). 直到一个同事给我画了一个time frame之后,偶就放弃了, 起草J&  (就是job despcription)2个星期, project officer review 2个星期, 经理审批2个星期, 大BOSS签字通过2个星期, 发送HR........偶认为前几步真要快的话,1,2天足够了,但是"this is government, you should expect it to be slow..."同事教诲道. 唉, 慢慢等吧. 2. 电脑要做些自动的reports, 所以settings都要在星期5下班前设置好,不然自动出来的reports就要乱了. 到星期5下午, 还是有不少东西没弄好,我想就抓紧吧,同事也时不时的问我来不来的及, 偶说偶会尽力的搞定的! 大概到2点多时候, 同事突然和我说......"你是上海来的吧? 上海好象很不错啊, 一定比ad热闹多了吧? 我对中国挺好奇的呢....." 我当时就纳闷了,明知道要来不及了,还来添乱! 拉倒, 他先开头的,那就聊吧, 一聊一小时,工作来不及了......他倒好,说来不及就算了,把电脑关了,下周来了再做,做好以后再把时钟倒回去让它出reports......强!  3. 和telstra的人开了会讨论关于reconcile他们bill的事情. 偶们没办法做, 因为实在是不理解他们怎么出的bill, 太乱了,所以叫他们做! 会后他们的人叫我复查下他们做的reconciliation, 有什么问题直接写comments在里面,然后发回给他们. 我当时就说" no worries, I'll send it to you tomorrow", 一位同事一听马上插话道" Ricky, you shouldn't promise too much..."大家都笑了. "then I'll send it to you whenever it's ready" 偶马上补充道. 同事听后拍拍我的肩说"that's better, this is more like a public servant". ......再擦一把汗  类似的小事实在太多了,好比会计头头说要来看看我们做的budget的detail(给他的最终的,他说要看计算的过程和细节), 说了快一个多月,没见他来过; 又好比托个同事去问别人一个cost centre code, 7月份给她的, 现在11月了,还没消息, 别人还叫我别急, 再等等好了......   现在的偶真的越来越像public servant了? 真不知道要是出了gov还能不能适应这么激烈的竞争, 残念.PS: 天气热了  ,人也懒了,再加上偶这么没文采, 能凑出这些很不容易了, so |
