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中午差不多下课的时候，接到安永(Earnst&Young)的电话面试。我上个星期投了简历去他们审计部门。电话面试的大概内容就是核对以下简历的内容（以前的客户，做过的项目，工作时间，层级），离开普华中国的原因（我就说"新的环境，新的挑战""事业与生活的平衡""寻求国际认可的专业资格和专业经历"），选择安永的原因（"安永的声誉""安永有这个机会和职位""安永国际化的职业水平"），学业的打算（11 月下旬考试结束，如果需要可以转兼职读书），什么时候可以开始全职工作（最快11月18日后开始上班，没有说12月要回国），来澳州的时间和签证（来了4个月，永久居民签证），对薪水的期望值（我跟她说着要看能够取得什么层级的职位，说网上看到senior可以到75K年薪，肯定报最高价啦，代表对自己的信心嘛，她就说就我的资历和可能提供的层级大概工资是61K不含super，是否接受？我当然接受啦！我说我看中的是一个好的开始，一个全新的机会和环境，我会如在普华的工作记录那样忠实可靠。她又再问，你没有投其他四大？当然说没有啦，她鬼知道啊。她又再问，真的不会选择回普华么？我说肯定不回啦，我说的自己都相信了这句鬼话。我强调，如果能进安永，将是一个全新的环境，全新的开始。）。然后她就说ok，她会把我的建立转给项目经理和人力资源经理，他们会决定我是否能够进入面试。 大家能否帮我看看以上我的回答有没有败笔？对方的反应有没有暗示什么？ 据说电话面试仅仅是一个很初步的开始，大多是人事部职员核对你的简历，还有对你的整体沟通能力做一个了解。是不是真的啊？ 不过，怎么样说，总是过了简历那一关，也不是全部简历都会有电话面试的吧？！今天接电话的时候好紧张，接完电话腿都软了，都没胃口吃饭了（不过还是吃了一大盒）。 请Astina等元老们给点经验，也请各位已经在澳洲Big4里面耕耘的前辈照顾一下小朋友，给点经验。当年面试Andersen实在太容易，可能是有缘吧，所以现在如果有机会面试，一点感觉都没有了。 [ Last edited by qqyang on 2005-11-2 at 10:15 PM ] |
