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我的情况是在此公司已经全职工作2年半了，工作一年以后薪水大概在税前108K，老板是按时发工资，打税，交super，我也是一年休大概30天年假。最近打算要孩子，所以了解产假的相关福利政策。 当初进入公司是朋友引荐，因为是旅游某相关行业公司，公司大部分都是sub contractor，总之没有和老板繁琐的签订雇佣合同，当时不认为自己会做很久。没想到一做就做了两年半。奔着老板人品做下来的。有几次想自己出来单独做，老板都强行挽留。 Anyway，老板的人品在整个华人业界都是有保障的。我不担心他会不给我产假。只是我不知道到底怎么谈产假合适？像大家说的，休6个月产假，都是full pay，那个full pay的概念是和平时一样发工资？打税？交super吗？大家说的那个政府pay那个一周600多的又是什么？有经验的可否为我解答一下，多谢了！ |
