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请问maternity leave [复制链接]

发表于 2008-5-7 18:30 |显示全部楼层

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work relation 规定employee享受maternity leave要工作满12个月before the expected birth date.请问这是否意味如果你工作到2月份满12个月，你的预产期是2月份，那么即使你在1月份请产假，也算符合满12个月服务的要求，可以享受52周的unpaid maternity leave呢？如果你工作接近1年但不满12个月就生孩子，一般公司或政府机构会不会开除你啊？

[ 本帖最后由 xjyoyo 于 2008-5-7 18:31 编辑 ]

柯柯

金靴族

发表于 2008-5-7 19:08 |显示全部楼层

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生孩子不会开除，否则你可以告他们一票。
unpaid maternity leave也需要工作满1年吗？是不是paid maternity leave啊？

mqcrystal

银靴族

发表于 2008-5-7 21:13 |显示全部楼层

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unpaid maternity leave也是要工作满1年的。
搂主,我想before expcted due date的意思是指，万一你在预产期之前生产而要休产假仍然可以享受这个UNPAID MATERNITY LEAVE的。但可能需要医院的PROVE证明你是早生了。如果是准时生了，但想提前休假，从原则上考虑是每满一年的。但公司应该可以通融吧，就差一点时间，具体操作还是要看各个公司的规定。
怀孕期间肯定不会解雇的，但休假前如果没有满一年的工作，公司是有权不再保留你的位置。

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xingbu

金靴族

发表于 2008-5-7 21:14 |显示全部楼层

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原帖由 mqcrystal 于 2008-5-7 21:13 发表
unpaid maternity leave也是要工作满1年的。
搂主,我想before expcted due date的意思是指，万一你在预产期之前生产而要休产假仍然可以享受这个UNPAID MATERNITY LEAVE的。但可能需要医院的PROVE证明你是早生了。如 ...