我们的权利之年假篇

zhengtao

NSW工作假期介绍 － Annual Leave   

    最近在学习澳洲的劳资关系，整理了一些与假期相关的内容，将会陆续发布，以供大家分享。由于时间与人力所限，以下内容仅适用于新州，如有疑问请贴出，我会尽力答复，此外内容有任何偏差也敬请指正。

    NSW的年假
    Annual Holiday Leave，又叫Annual Leave或者Holiday Leave。
    员工为一个雇主连续工作一年之后，可以享受最少20个工作日的带薪年假。不足一年雇主可以不给假。

    注意要点：
1.  20个工作日是最低要求。
2.  公共假日不包括在年假里面。
3.  Part time的年假按照工作时间来算比例，一般不会有20天。
4.  Casual通常不享受年假，除非跟雇主有特殊协议。
5.  年假不能折现，除非是中止合同，例如辞职。
    对于以上法律规定，公司操作的时候一般都比较灵活，很多时候不用工作一年也可以申请到年假。此外也不一定非得是20天连在一起，可以分开申请。但第1,2,5条是强制性规定。

    计算年假：
    Ordinary Payment ＋ Penalty Payment（如果存在）＋Loading
1. Ordinary Payment，你正常的工资水平。
2. Penalty payment，如果正常排班里面包括了周末，早，晚班（零售业很常见）的话，penalty也要算到年假的薪水里面。
3. Loading，全职与兼职在拿年假的时候都有17.5%的Loading。只会在员工服务满一年之后发给你。
4. Casual的工资里面已经包括了这个比例的Loading，这就是为什么他们的工资要高很多。

    简单举例
    甲在公司工作了9个月，想休10天的年假，而在那10天之内，有2个公共假日，那么他实际拿的年假只有8天。但工资还是按照10天支付（因为公共假日也是算工资的）。
    但由于他工作不满一年，暂时不会得到Loading。会在他下次休假的时候一起发给他。而且按照20天算。

注：以上都是法律规定的最低要求，签合同之前应仔细确认，以确保自己的合法权利。

主要信息来源：
http://www.industrialrelations.n ... lements/annual.html
http://www.austlii.edu.au/au/legis/nsw/consol_act/aha1944163/

maplefire

有用!

绿茶

非常有用。谢谢LZ

OneLeaf

thanks

coolyn

谢谢LZ。＋＋＋＋

smile-

非常好，期待下文

daffodil

非常好, 谢谢.
能详细介绍一下ANNUAL LEAVE的LOADING吗? 这个是MANDATORY的吗?

zhengtao

原帖由 daffodil 于 2007-3-5 13:06 发表
非常好, 谢谢.
能详细介绍一下ANNUAL LEAVE的LOADING吗? 这个是MANDATORY的吗?

Loading 的来源，以前很多澳洲人加班，那么去休年假的话就没有加班费，少了很大一笔的收入。而政府为了鼓励大家休年假，就推出了Loading这么一说。给他们些补偿。

Loading是法律规定必须要给的。
但如果工作不满一年，公司不需要付你Loading，在满一年后休年假的时候会发给你。

Loading的算法，按照你年假时支付给你的薪水X17.5％（新州的最低标准）。比如，薪水是3000，那么相对应的Loading 就是3000X17.5％＝525块。

a711012

Mel有loading吗

qqyang

新的IR law以后，loading好像不一定有的吧。我老婆据说是她们公司最后一期有loading的permanent full-time staff了。

zhengtao

原帖由 qqyang 于 2007-3-5 19:54 发表
新的IR law以后，loading好像不一定有的吧。我老婆据说是她们公司最后一期有loading的permanent full-time staff了。

没错。但在新的 IR law下面，雇主给出的工资要比以前的合同要高，而这之间的差价要比拿到的Loading多出不少了。
这里涉及到一个法律适用的问题。不同规格的雇主适用不同的法律。比如Sole Trader， partnership等没有公司结构的雇主，就不能适用新的联邦 IR Law，必须用州的Award（Vic除外）。而公司，则可以选择继续适用和工会订立的协议，或者适用联邦新IR法。

zhengtao

原帖由 a711012 于 2007-3-5 19:22 发表
Mel有loading吗

Mel的雇主都可以选择适用新的 IR law，但如果他们继续适用以前的法律也可以。具体情况要看个人的合同。

上山下乡

谢谢  +

黑山老妖

谢谢zhengtao,+$

有些要注意的是state award, federal award和awa有些不同。具体案例要个案分析。但是一些基本权利除了AWA应该差不多。

daffodil

谢谢ZHENGTAO, 给你加分了. 昨天还只能一贴加2分, 今天一贴可以加3分

大葱和葱花

顶一下，很好，多谢分享哦。没有分加，呼呼

gp_veken

谢谢！ 长了不少知识。

请问如果工资是package的话，那包括了ANNUAL LEAVE的LOADING 吗？

还有如果出差，是不是法律规定公司一定要付给travel allowance呢？

zhengtao

原帖由 gp_veken 于 2007-3-6 18:13 发表
谢谢！ 长了不少知识。

请问如果工资是package的话，那包括了ANNUAL LEAVE的LOADING 吗？

还有如果出差，是不是法律规定公司一定要付给travel allowance呢？

如果package里面写了leave loading inclusive 的话，拿年假就不会在有loding了。

出差到外省或者国外，是要给Travel Allowance的，ATO的网站上介绍了06年的比较合理的Rate，有兴趣的可以去看看：
http://law.ato.gov.au/atolaw/vie ... 00643/NAT/ATO/00001

gp_veken

原帖由 zhengtao 于 2007-3-7 00:32 发表


如果package里面写了leave loading inclusive 的话，拿年假就不会在有loding了。

出差到外省或者国外，是要给Travel Allowance的，ATO的网站上介绍了06年的比较合理的Rate，有兴趣的可以去看看：
http:// ...

那也就是说如果没有特别写明的话，拿年假就应该有loding喽？

zhengtao

原帖由 gp_veken 于 2007-3-7 13:01 发表


那也就是说如果没有特别写明的话，拿年假就应该有loding喽？

如果合同适用的是AWA，australian Workplace agreement的话，就不会有Loading.

gp_veken

呼呼.. 好复杂。。。不过真的需要知道这方面的知识，不然碰到无良老板，被黑了还不知道呢。

谢谢分享！

zigzag

原帖由 zhengtao 于 2007-3-5 17:05 发表


Loading 的来源，以前很多澳洲人加班，那么去休年假的话就没有加班费，少了很大一笔的收入。而政府为了鼓励大家休年假，就推出了Loading这么一说。给他们些补偿。

Loading是法律规定必须要给的。
但如果工 ...

多好的政府啊。哪儿找去？！

秋天很秋

请问每个洲的规定是不是都不一样的啊?

powermao

好文，大大的加分，呵呵。

哦，VIC和NSW有不同的地方么？

zhengtao

到目前为之VIC和NSW最大的区别在于NSW的公司可以选择州法和联邦法，但VIC只用联邦法。大体上都差不多的。
此外full time 一周工作标准时间是38个小时，超过部分应该算加班。但如果是拿年薪的话则不同，就算一周做60个小时，也只会付合同里面规定的工资。

pangpang

各州规定不同，很复杂。

lisacai

有用的介绍

冬日艳阳

好好！！

Liuyi1818

很有用