新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › 调查工作种类--合同或永久

精华好帖回顾
· 英菲尼迪Q50 S Premium 2.2 diesel提车及使用感受分享，多图 (2015-11-19) tmnzw	· 我也在墨尔本建房了~~持续更新~~遇到问题及时问~~ (2011-2-8) rabobank
· 澳洲版蓝莓杏仁费南雪蛋糕 (2012-10-28) 河水洋洋	· 关于养育与智能开发之我见并答fallmoon （旧文） (2006-11-19) yee-yong

查看: 2018|回复: 11

[其他] 调查工作种类--合同或永久 [复制链接]

jfding

皮靴族

发表于 2006-11-17 13:26 |显示全部楼层

此文章由 jfding 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 jfding 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本人是permanent的，但朋友说还是contract好，因此在考虑辞职，换个contact的。

[ 本帖最后由 jfding 于 2006-11-23 10:17 编辑 ]

bffbffbff

白金靴族

发表于 2006-11-17 14:23 |显示全部楼层

此文章由 bffbffbff 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bffbffbff 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

1year contract

dashaguaus

布鞋族

发表于 2006-11-17 14:31 |显示全部楼层

I am contractor, 6 months

此文章由 dashaguaus 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 dashaguaus 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

sujiea

铜靴族

发表于 2006-11-17 14:35 |显示全部楼层

此文章由 sujiea 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sujiea 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

I do not know!

黑山老妖

钻石靴族

发表于 2006-11-17 14:47 |显示全部楼层

此文章由黑山老妖原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者黑山老妖所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

permenant. part of the furnitures now...

maya

银靴族

发表于 2006-11-17 17:23 |显示全部楼层

此文章由 maya 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 maya 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

我是contract, 不过时间不确定，和正干的项目有关。但是一切福利都按full time算。所以虽然是合同的，可是工资低，没有permenant 稳定。

benben

皮靴族

发表于 2006-11-17 20:46 |显示全部楼层

此文章由 benben 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 benben 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 黑山老妖 于 2006-11-17 14:47 发表
permenant. part of the furnitures now...

不好意思，请问下这是什么意思?

cattor

银靴族

发表于 2006-11-17 20:56 |显示全部楼层

此文章由 cattor 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 cattor 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

同问

黑山老妖

钻石靴族

发表于 2006-11-18 09:18 |显示全部楼层

此文章由黑山老妖原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者黑山老妖所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

原帖由 benben 于 2006-11-17 20:46 发表
不好意思，请问下这是什么意思?

在一个地方做了太久了，都像那边的家具一样。人看到你已经觉得是理所当然了。。。

Happy Wife = Happy Life

wget2

木屐族

发表于 2006-11-20 10:10 |显示全部楼层

此文章由 wget2 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 wget2 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

permanent,
but i dont think there is more difference with contract, except for employee benefits

my manager told me that if the company has less than 100 employees in NSW, it can fire the employ as any employee as they want with 1 month notice advance, Thats why now I think contact even better in somehow?