烦现在的领导

babalaangel

公立医院，刚入职同组的就给我complain现在的领导多么差多么toxic， 她还向hr投诉了她。
领导也很不像领导，但就喜欢展示领导权威。说说你，指责下你，她会抱怨其他组领导差，还说她把我那个complain她的同事也给compain了。
几个月接触下来，觉得她时好时坏，好的是她性格不算强硬，你给她直接说她也听。不好的也很明显，比如今天关于某个病人我一直给她沟通的，并且都做了记录，但她今天和其他人开完multidisplinary 会议，立马找到我说我没处理好。我就给她从头缕到尾为什么这样，关于病人处理她也是同意的，但开完会反而立马来指责我。说完她就转变口风说不是你的问题。但她于是又说我要”open to feedback”，娘的你对的feedback我难道不open吗？
还有时不时对着我说其他领导的坏话，让人无语，她说了同级的和顶头的好几个了。
以及很多所谓的feedback都是她理所应当，在没了解情况的前提下给的都是她assumption，我遇到这样情况只能发邮件一一告诉她。
还有她喜欢打小报告，和某位领导意见不合，马上告诉manager。 让我开始烦她是因为自己的事情：我现在因为孩子小有Flexi working arrange，有一次因为特别忙我又第二天休假就发了个邮件给handover，就因为提了一句今天很忙没写完所有记录，他马上就说我时间管理有问题，还告诉了manager去review 我的flex working arrangement。
很多时候她不了解情况直接下assumption说我，还有即使我和她沟通好了以为她知道但她忘了又说我。
我尽量做记录写的清楚，但这事情一次次发生就让人烦的不得了。
她有时候还那种表情（你又出问题了那种表情）让人很不舒服。
我不能说这个人多差，但她不是很专业，给予feedback方式也非常让人不舒服。
我感觉在她手下完全没进步，以后换工作她也不一定给好的referrence check。
她比较吃被恭维的一套以及给个礼物有可能会给你说好话。但也有表面好好背后一套的风险。
我的同事因为和她矛盾很大闹到了hr于是有了个external的supervisor，我现在还苦逼被她supervise。
她背景是巴西来的葡萄牙白人移民。在非洲工作过蛮久。
工作内容我也不很喜欢，待在这里纯因为离家近以及稳定，但overall不很顺心.. 怀念以前的好的领导…

pentaur

Bala Bala  angel 名字很切题

无名草66

如果工作内容你不喜欢就不要勉强自己。move on 吧。工作赚钱是为了让生活更幸福，如果你工作不高兴，就该问问自己要不要继续？我觉得刚入职的时候，总有人会嚼舌根说某领导如何，这样你会先入为主，对未曾接触的新领导有负面印象，这对你和新领导交流是有影响的。我入职新单位从来不喜欢别人抱怨直属领导或同事，这种人我都躲的远远。其实领导或某员工好不好，你接触一段时间后自然明白。你自己千万不要一开始就让负面情绪先入为主。

我也曾经遇到过像一坨屎的华人小TL，整天找茬，无论如何努力都不会被接受。我果断move on，不和烂人纠缠。我出来工作的目的很清晰，工作就是赚钱养家，对同事友善但要保持距离。从不参与内部的无效社交。

babalaangel

无名草66 发表于 2026-8-26 19:23
如果工作内容你不喜欢就不要勉强自己。move on 吧。工作赚钱是为了让生活更幸福，如果你工作不高兴，就该问 ...

我是觉得那个同事抱怨这个领导的内容 大部分是对的 刚开始我的确离抱怨的同事远远的 但我领导也对我抱怨其他领导和抱怨我同事

无名草66

team 氛围好像有点不正常，是非之地。远离负能量的人，你开始找工move on吧。

乖梦梦

我上一份工作也这样 天天办公室政治

typical

这个领导有背景，能让很多人烦都是有能量的
我烦的人多着呢，看谁都烦

Sorrowmoon

哎，到处都有办公室政治

T1GER

有同感

letsgo

当你用手指指别人的时候，其实几个手指也在指向自己

你已经被ta传染了。

能改变的是你自己了，而不是对方。

leoyin2014

不要质疑别人为什么这么对你，你要反思，别人为什么敢这样对你
我建议你憋个大招，当所有人都在的时候，在她欺负你的时候，你瞬间爆发，化身母兽，用F word维护自己的尊严，同时也告诫其他所有人，你不好惹。