政府工不香了吗？

fei2000

NSW最大的部门，GIS技术岗长工，15万年薪，竟然没人申请。旁边帖子不是说现在都好几百人申请一个职位，奇怪了。

yzh1999

要不你们的招聘系统出问题了

fei2000

更正一下，不是完全没有，只有4个人，其中2个还是外包公司在我们那干的。只是觉得4个跟几百个比，就跟没有一样。

wangwalter

故意的吧。偷偷摸摸的广告。。。

lll2008

澳洲技术人口/工程师少，专业技术岗稍偏科一点，基本就找不到合适的人。同样，如果是偏科的专才，也很难有对应岗位出来。

小白猪猪

通货膨胀太猛，15万年薪太少了。

TOPHEAD

IT不会吧，你们打广告是屏蔽了印度人吗？

alven

给个链接看看

Pippa

应该是人事部不干人事的结果。之前我们组招合同工。面试了三个人，给了人事部几句简单的反馈。人事部居然立即打电话拒掉所有人，我们根本没明确结果。后来他发现自己走错流程，又在简历里找了几个人，幸好有一个经验非常对口的人被他找到，发给我们。之前他找给我们的都是大学刚毕业一两年的，乱找。我们当时也以为市场怎么会这样淡。

fei2000

广告应该是没有问题的，政府网站放了一个多星期，然后HR说就只有4个申请，经理痛苦面试完两个不满意，估计还要重新登广告。难道说GIS专业人士少，全NSW300多都被我们部门招完啦？看来还是工资待遇低，已经是顶级技术岗。

四导

能给个链接吗？谢谢

fei2000

四导 发表于 2026-8-24 23:55
能给个链接吗？谢谢

已经结束了，如果重新开放，我会发链接上来

fei2000

lll2008 发表于 2026-8-24 21:30
澳洲技术人口/工程师少，专业技术岗稍偏科一点，基本就找不到合适的人。同样，如果是偏科的专才，也很难有 ...

就是这样，像GIS这个行业工作职位如过山车，不好的年份一个都没有，好的年份像我们20人的小部门就招大大小小6-7个。所以没等到的都改行了。

fei2000

四导 发表于 2026-8-24 23:55
能给个链接吗？谢谢

级别太低，没办法回私信，所以只能在这里回复。
JD没有，具体要求：1 懂ArcGIS Portal 2 懂Linux 3 懂Python, JavaScript。
主要是Portal平台管理，需要时写写小程序汇总平台使用情况，写写ExB小插件。不是程序员，懂开发是加分项。

TOPHEAD

最大部门就是NSW HEALTH了

fei2000

我还以为是Tfnsw,自大了。

fei2000

误信了seek的统计结果，以为会有很多人申请，所以才没有提前发上论坛。最后发现只有2个非本部门的人申请。

saturday10pm

确定放到seek上了？

flyinfree

Pippa 发表于 2026-8-24 22:17
应该是人事部不干人事的结果。之前我们组招合同工。面试了三个人，给了人事部几句简单的反馈。人事部居然立 ...

土澳的HR犯错，这早就是人尽所知的事了。就我公司，我自已经历过的就两次，公司通过我的录用程序后，一直没有消息，等过了两周后我打电话去问招我的部门经理，他才知道我没收到上班通知，然后他再去追人事，最后那个月，我上了两周拿了满月工资

还有一次是我的同事要转岗，已经得到了部门经理和地区一把手的批准，只需要HR走完相关程序即可，但他左等，右等，过了好一段时间，都没任何动静，他没去问，觉得这事肯定黄了，于是就跳槽去BHP.....他走时公司例常问他为啥要走，结果。。。。这事才曝光，原来是HR忘了。。。。 ，后面如何追责就不知道了。这两件事相隔近十年，HR早换了几批人了，但，干的事，都是一样的。。。

goldenseiya

是只在政府网站发布没放到seek？

800LT

薪水还可以哦

Pippa

flyinfree 发表于 2026-8-25 11:37
土澳的HR犯错，这早就是人尽所知的事了。就我公司，我自已经历过的就两次，公司通过我的录用程序后，一直 ...

哈哈，典型草台班子！ 我们这次有个小伙子本来会考虑的。可惜了，被人事部给拒了。这就是运啊

挑灯夜战

前几个月投了个某单位的职位，我自认为肯定有面试机会，因为和我的背景非常符合。
过了几周收到拒信，我想就算了，然后就在收到拒信的几天后，收到他们HR从LINKEDIN上发来的消息，说我背景非常符合他们的这个职位，能否要和我聊一下，我说我上周刚收到你们的拒信，同一个职位，他也蒙了，坚持还要和我聊一下，我都懒得理他，因为工资没涨多少，本来就有点后悔投了。这个职位早就close了申请窗口，竟然还有HR在外面找人，只能说他们都没找到符合要求的人，另外也说明负责初选的人根本看不懂申请人的简历，只会一味拒拒拒

fei2000

现在HR都外包，我们也只能挑HR发给我们的，也不知道有多少被筛掉。我也没关心是否还在seek, LinkedIn 放了广告，因为以前都是秒没的

wxxnxs

政府工那些个乱起八糟的招聘流程就已经很无语了，然后再配合业务能力及其业余的HR和那些什么talent acquisition，能招到优秀的人才见鬼了。

g11

楼主也是Transport的？ 我们Procurement这边还一堆G9，甚至TSSM没招满的呢。

fei2000

政府最无赖，TSSM裁两年都没达标，然后就又创造出一堆G9和TSSM，当然没招满。

proz

我就是干这个的 求推荐

g11

fei2000 发表于 2026-8-26 14:47
政府最无赖，TSSM裁两年都没达标，然后就又创造出一堆G9和TSSM，当然没招满。 ...

呃，那是TSSE没裁到数，TSSM跟Award差不多，也是被躺枪的。

其实从我移动前和移动后的周围head count来看，人头只多不少，不知道在干什么。

fei2000

proz 发表于 2026-8-26 18:31
我就是干这个的 求推荐

如果重新放广告，我会放上论坛。谢谢关注。