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[其他] commercial的合同工作有必要take吗 [复制链接]

blackhole

木屐族

发表于 2026-5-14 07:20 |显示全部楼层

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最近小弟在面试，有一家算是澳洲本土零售的大厂有一个合同工做的机会，是fix term 两年时间，薪资大概是10K。小弟现在工作的公司也算一个大中型零售企业。工作内容基本类似，可能合同工的新公司工作内容并不比我现在的公司工作内容更好。现在小弟在目前的公司工作了也有大概4年半了，薪资也大概在9万的水平，是permanent 工作。想问问各位前辈，应该离开还是继续留下。新公司的reputation可能更好一些，并且我在目前公司做的事情没有太多的发展余地了。

yang195508

铜靴族

发表于 2026-5-14 08:01 |显示全部楼层

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具体是啥行业啥工种啊？作合同工Contract 要考虑Super, Annual Leave Loading, Sick Leave 等等因素。如果permanent 工年薪9万多（super 会有1万），则不包括super 的contract 月薪1万等于年薪12万，似乎从薪金角度相差不多。

Murphy

银靴族

发表于 2026-5-14 08:39 来自手机 |显示全部楼层

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yang195508 发表于 2026-5-14 08:01
具体是啥行业啥工种啊？作合同工Contract 要考虑Super, Annual Leave Loading, Sick Leave 等等因素。如果p ...

他说的不是那种abn形式的外包合同，而是固定期限的职位。跟full time一样，但是公司合同期满可以不续约，而且不需要支付redundancy

吃饭基本果腹生病基本呕吐出行基本走路移民基本偷渡
登高而尿，膀非加压也，而尿者远
闭室而屁，气非加浓也，而闻者晕

saturday10pm

铜靴族

发表于 2026-5-14 10:02 |显示全部楼层

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contractor和fix term contract employee截然不同。前者没有任何福利。你先弄清楚再说。

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