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sparrow

皮靴族

发表于 2025-8-14 14:14 |显示全部楼层

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一个同事请了年假.......过了好几周，突然boss宣布他辞职了。后来听说他是跳槽找了好工作。有人说他是在假期中实际上去新公司试水去了，觉得好就在这边辞职了。还能这么脚踏两只船的操作？

无名草66

铜靴族

发表于 2025-8-14 18:09 |显示全部楼层

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有可能啊。休长假期间刚好拿到offer，假期就变了notice of period，运气挺不错。人家不可能去新公司工作直到从你公司辞职。

zl5431

白金靴族

发表于 2025-8-14 21:51 |显示全部楼层

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基操勿六

xfelix

木屐族

发表于 2025-8-14 22:10 来自手机 |显示全部楼层

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wfh打几份工，跨国外包的也有啊

vch801

金靴族

发表于 2025-8-15 08:40 来自手机 |显示全部楼层

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太有了，20 年前政府部门， long service leave,去做合同工。

gifox

版主

发表于 2025-8-15 09:29 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由 gifox 于 2025-8-15 08:31 编辑

不好，但你拿他没办法

所以年假赶紧让人清空，没有几周年假就玩不出这操作

ldxm

布鞋族

发表于 2025-8-15 10:03 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2025-8-15 08:29
不好，但你拿他没办法

所以年假赶紧让人清空，没有几周年假就玩不出这操作 ...

那也是看自己吧？要是他就是不休，最后也是没办法。

gifox

版主

发表于 2025-8-15 10:07 来自手机 |显示全部楼层

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ldxm 发表于 2025-8-15 09:03
那也是看自己吧？要是他就是不休，最后也是没办法。

如果HR要执行，强制休假是合法的。

软性一点就是给点loading，协商兑现。

ldxm

布鞋族

发表于 2025-8-15 10:08 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2025-8-15 09:07
如果HR要执行，强制休假是合法的。

软性一点就是给点loading，协商兑现。 ...

学习了。还有这种操作。

Freed0m

草鞋族

发表于 2025-8-15 10:08 |显示全部楼层

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ldxm 发表于 2025-8-15 09:03
那也是看自己吧？要是他就是不休，最后也是没办法。

这是看公司规定的。我们公司以前就是可以无限攒年假，直到一个老员工突然辞职了，离职的时候还剩好多周年假，只能全部结算给他。

这之后，公司就出台规定，年假不能累积超过20天，有特殊情况需要大老板批准。

ldxm

布鞋族

发表于 2025-8-15 10:10 |显示全部楼层

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Freed0m 发表于 2025-8-15 09:08
这是看公司规定的。我们公司以前就是可以无限攒年假，直到一个老员工突然辞职了，离职的时候还剩好多周年 ...

20天封顶的操作我知道。但是也有4周了，如果有long service也可以有好长时间了。

flowerhuang

皮靴族

发表于 2025-8-15 10:26 |显示全部楼层

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这种操作的人不少，我的公司有个鬼妹就这样。

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