分分请教男性员工有几天parental leave?今年4月份的宝宝

wlu

如题， 新生儿父亲有几天带薪假期呢？带薪假期的工资是按平时工资还是按最低时薪？ 这个钱是公司还是政府出呢？

水小米

政府有2周最低收入

公司的看情况每家公司都不一样 有的慷慨给4个月全额工资 有的一分不给

Wxppp

现在Gov是给22周in total，我老婆分给了我两周。
然后你可以check你们公司的policy，我们是有两种leave给爸爸，2周的parental leave + 16 周的primary carer leave （爸爸全职带娃）然后娃一岁之前要用完。

hotfix

政府给的是夫妻两人一共22周，自己分，但是最少2周最多20周，不能都给一个人。centerlink自己在线申请就行了。

如果有工作，可以看公司有没有额外政策

wlu

hotfix 发表于 2025-4-28 14:51
政府给的是夫妻两人一共22周，自己分，但是最少2周最多20周，不能都给一个人。centerlink自己在线申请就行 ...

谢谢， 也就是说公司可以不付一分钱咯？ 员工take leave ， payroll作在 sick leave 里吗？

wlu

Wxppp 发表于 2025-4-28 14:13
现在Gov是给22周in total，我老婆分给了我两周。
然后你可以check你们公司的policy，我们是有两种leave给爸 ...

公司给的两周parental leave ,是公司付钱吗？那员工又在政府申请两周最低时薪的话， 那这两周就拿平时工资加上最低时薪了？

wlu

水小米 发表于 2025-4-28 12:20
政府有2周最低收入

公司的看情况每家公司都不一样 有的慷慨给4个月全额工资 有的一分不给 ...

父亲也有4个月全额工资吗？加上母亲那边的带薪假， 太爽了吧。

shadowintopiece

wlu 发表于 2025-4-28 19:21
父亲也有4个月全额工资吗？加上母亲那边的带薪假， 太爽了吧。

爽吗？跟日后的带娃费用比杯水车薪呢。这就是奶粉尿布钱。

水小米

wlu 发表于 2025-4-28 19:21
父亲也有4个月全额工资吗？加上母亲那边的带薪假， 太爽了吧。

看公司的 有的公司一分都没有 比如我前司，妈妈请假一年都算unpaid leave；有的公司很大方 新爸爸新妈妈都给3个月全额工资 你得问hr

hotfix

wlu 发表于 2025-4-28 19:14
谢谢， 也就是说公司可以不付一分钱咯？ 员工take leave ， payroll作在 sick leave 里吗？ ...

理论上公司是不付钱的，因为是政府福利。
22周是centerlink直接给你打钱，超过的还想请假就要用annual leave或者care leave，sick leave理论上不行，基本还要看公司政策和灵活度。好的公司在法定leave基础上都有额外的leave可以申请

hotfix

wlu 发表于 2025-4-28 19:14
谢谢， 也就是说公司可以不付一分钱咯？ 员工take leave ， payroll作在 sick leave 里吗？ ...

在澳村吧，这事还真不一定
法定是可以请一共1年半的unpaid leave，公司要给保留职位。
操作一下，两人都unpaid leave，家庭收入就没有了，奶粉钱给最多，concession card拿起来，各种福利拿最高，自己在家灵活养娃，灵活就业，时间到了回去继续工作就好了

fruitcandy

看公司政策。如果父母双方公司都有带薪产假，而且工资总数没到政府threshold（30几万），可以既拿公司带薪产假福利，也同时拿政府22周的产假福利。

Wxppp

wlu 发表于 2025-4-28 19:19
公司给的两周parental leave ,是公司付钱吗？那员工又在政府申请两周最低时薪的话， 那这两周就拿平时工 ...

我们公司给的两周是按平时的pay slip，政府的那两周是minimum pay

wlu

hotfix 发表于 2025-4-28 20:08
理论上公司是不付钱的，因为是政府福利。
22周是centerlink直接给你打钱，超过的还想请假就要用annual le ...

carer leave and sick leave 一共就10 天/1 年吧？

sillybaby

wlu 发表于 2025-5-1 10:28
carer leave and sick leave 一共就10 天/1 年吧？

你的这些问题但凡涉及公司policy的，问我们没有用的，公司待遇不同，有的公司还给15天sick呢

但是sick能不能用来care新生儿，也要看你公司，我公司不行的，不能单纯的care，有问题才可以，单纯的想在家陪老婆孩子，超过3天我公司是annual

youyou_0315

wlu 发表于 2025-4-28 19:21
父亲也有4个月全额工资吗？加上母亲那边的带薪假， 太爽了吧。

不是分父亲还是母亲，要看谁是primary carer
如果你老公的公司也有带薪产假的话，那么你去上班他在家带娃，就可以休这个带薪产假了。
我同事老公的公司是产假半薪，但可以休一年。她产假结束就马上回来上班，换她老公休，这样两边的产假就都可以拿到了。