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Au05

皮靴族

发表于 2023-4-17 04:54 来自手机 |显示全部楼层

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1个 fixed term contract, 有4周年假，2周personal leave。 140k + super

1个作为contractor，以ABN出发票每月14600。

这两个咋选？

对于雇佣单位来说，他们倾向于ABN contractor 会是什么原因呢？

sbzi1020

草鞋族

发表于 2023-4-17 06:43 来自手机 |显示全部楼层

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成本低，换人比较容易？

Au05

皮靴族

发表于 2023-4-17 21:18 |显示全部楼层

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这两种方式，如果换算成permanent full time，大概是多少？

天韵

皮靴族

发表于 2023-4-17 21:47 来自手机 |显示全部楼层

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每月的contractor是fix的月付rate吗？如果遇到public holiday也付钱吗？

Au05

皮靴族

发表于 2023-4-17 23:04 |显示全部楼层

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天韵发表于 2023-4-17 21:47
每月的contractor是fix的月付rate吗？如果遇到public holiday也付钱吗？

如果当它是付的。

天韵

皮靴族

发表于 2023-4-18 08:40 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由天韵于 2023-4-18 08:43 编辑

那选钱多的啊。如果public holiday都付钱，就是假期的一点差异和super差异了。但是我觉得整体上应该是contractor稍微高一点。Contractor在税务上更灵活，可以PAYG可以GST。看你怎么做了。
雇主喜欢contractor是财务上走账的类别不一样。也许他们觉得走contractor更容易呗。

Au05

皮靴族

发表于 2023-4-18 21:49 |显示全部楼层

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天韵发表于 2023-4-18 08:40
那选钱多的啊。如果public holiday都付钱，就是假期的一点差异和super差异了。但是我觉得整体上应该是contr ...

感谢！！现在加不了分！欠上！

我努力灌水，换鞋。

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