被偷拍照片，发到工作群里，违反了哪些法律？

hwdai

工作中被同事偷拍照片，发到WhatsApp有30多人工作群里，已经投诉了职场欺凌，约了周二interview and investigation.

请问专业人士，这样的行为 违反了哪些具体的法律条款？ 往严重里说，可能会有什么法律后果？

非常感谢，分分伺候！

老婆是CPA

上下文贴一下 不好讲

hwdai

老婆是CPA 发表于 2023-4-8 08:45
上下文贴一下 不好讲

工作中，同事认为我做的不对，本人也确实有错。但他偷拍，还发群里。
这人长期总是找茬，也对其他人不满。扰乱团队秩序。
我也多次投诉，有短暂改善。
但这次感觉是侵犯了我的肖像权和隐私权。
所以想请教，谢谢！

滤霸

这要看具体有什么负面影响或者损失吧，上升到法律层面要问律师，个人起诉，具体能否受理以及可能实现的诉求必然要看产生了什么样的后果。不了解具体情况，但估计顶多也就是个侵犯肖像权吧。
剩下的要看公司内部的具体规定了，我理解的是一般工作场所也可以算公共场所，充其量也就是个调解+警告，照片如果涉及公司的保密制度那就另说了。就例如很多公司都会签署保密协议，禁止发布任何工作场所照片到social media，没签字的就不受制约且即使公司起诉也很难胜诉。

hwdai

滤霸 发表于 2023-4-8 09:33
这要看具体有什么负面影响或者损失吧，上升到法律层面要问律师，个人起诉，具体能否受理以及可能实现的诉求 ...

我是想了解法律有没有具体条款。

hwizyz

你不应该约周二，应该再之后的周二，然后留时间给自己找律师

滤霸

hwdai 发表于 2023-4-8 09:39
我是想了解法律有没有具体条款。

这种事情不像交通违章一样随便就能简单判断，建议你还是找专业律师去问。法律维权和公司内部处理完全是俩不同概念，从你描述来看估计很难找到律师受理，大概率都会劝退你。
未经同意偷拍并发布，关键点还在于对方是否有什么利益，和对你本人造成的负面影响/损失。个人认为如果对方拍的照片是以工作内容为主题，很难上升到起诉层面，单纯这一件事和bullying不太容易联系起来。

leonxu

澳大利亚人没有严格意义上的肖像权

Ngshun

如果搂主之前、有和同事表示不喜欢未知情下拍他照片和不喜欢照片没知情下发在群里。而同事没有理会感受、继续偷拍放在群里、这確实可以投诉去上级、上级领导部门必须重视和向各同事发出声音阻止继续行為。但是如果上级领导没有理会受害人的诉求、这受害人是可向公司申诉及赔偿。那受害人必须证明自己有什么損失、精神困扰也是损失一部分、不一定是要有金钱损失才是损失的。建议楼主去找个心理医生出一份報告、证明你因这件事引起有些精神困扰。

Evo

keywords： violation of privacy，mental stress， workplace injury

Ngshun

hwdai 发表于 2023-4-8 09:32
工作中，同事认为我做的不对，本人也确实有错。但他偷拍，还发群里。
这人长期总是找茬，也对其他人不满 ...

你走錯方向、肖像权在你是不成功的、因为你不是什么大人物。但是你以精神困扰是可行的、因为自己感受是你自己最清楚、其他人是不能質疑你的。你已经和你的同事表明你的感受、但是他们不理会和尊重、那肯定是不对的。我相信你现在的感觉他们是有意去心理傷害你。我相信你的同事不只在照片上、在其他行为上都bullying你、你才那么抗拒。

DaftPunk

绝对没有privacy的问题 你在工作中 有在public地点
你可以咬着bullying

gifox

不是法律的问题，直接拿手机拍下同事的行为本身很具有冒犯性

season128

feel offensive, and very stressed to work with ...(talk to your manager), feeling being bully and ask for formal apology.

self recorded for future if same thing happens again.

three times can build up a case for formal complaint to HR.

lmywl

很好奇拍的是什么内容。是楼主正常工作？还是开小差。楼主当时有没有制止？

shiaojin

只要没有拍到正面应该是没有问题，因为我们经常被拍，没人和我们打招呼。
你投诉霸凌有点挨不着边啊

lifeisexp

我是法盲，以下是我主观偏见：

从常理讲，你的同事触犯了：
1. 隐私：未经同意，以负面形式在工作群分享他人照片
2. 骚扰：以负面形式分享他人照片，营造尴尬畏惧和不受欢迎的工作环境
3. 准则：违反公司行为准则和规章

无论何种原因，我认为你同事的行为都不职业且潜在违规，应该受到公司警告或处罚。另外，公司如何处理，也会直接暴露公司的真正价值观，比写在纸上挂在墙上的口号，更直接真实。

每天五杯水

从自身角度出发去争取精神上的补偿感觉更可行些

子午

你要是在家里被偷拍才有privacy问题，这个没有。

如果走精神损害，有可能需要出示证明，比如至少一封GP信，或者心理医生信。