13万工作我该去吗

不就是你嘛

Poinsettia 发表于 2013-4-19 13:52
那个老板想让我去他们公司做FC 和operation Manager，管理会计部门，project management, inventory 和 sup ...

我也有点没出息

悉尼雪

这个选择，关键在于挖角公司老板的目的，因为无法了解，所以很难

挖你只是为了获取信息这样的老板和这样做的公司多了去了。我们同行的一个员工本是分部经理，做了5年以上，被挖到新东家，工资涨了快一倍，但是8个月就以业务没达标被裁了。瞎混迹了一年多，名声很不好。

最后想说LZ确实好人，好员工。

不就是你嘛

Happybanana 发表于 2013-4-19 13:54
这时候要看你的商谈软能力了，既不给你老板带来负面印象又能达到你的期待。听你的描述，觉得应该留在原公 ...

是啊，伯乐很重要。如何新公司老板不赏识，说不定会工作的不开心

mikiseki

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 14:46
所以我很感激老板的栽培，一直都很感激
13万不踏实了

13万确实挺不踏实的，而且如果看job description感觉很intense。。。。不过前面有位同学说的好，人挪活树挪死。。。。。看mm自己怎么想啦

不就是你嘛

dynamix 发表于 2013-4-19 13:55
楼主想没想过那么高的工资会不会给老公带来压力？

家里面先讨论过这个问题没有？

不会的，老公税后10万

taowenlili

lz仅用四年的时间从零起点做到现在这个程度，除了老板信任栽培的因素，更是有有自身聪明勤奋工作主动的因素，为了把新工作做到对得起13w的薪水，做到自己满意，楼主一定会给自己很多压力，考虑lz27岁未来几年内要生小孩，不建议转去新工作——尽管我100%肯定你能得到那份工作（既然是同行则已有了解在先，又有面试了其他人而不满意在后）。再过几年，比如说，6、7年吧，两个小孩子可以放手了，lz到了34、5岁的会计相关管理层的黄金，考虑转高薪工作，应该是更好的时候。

不就是你嘛

mxgong 发表于 2013-4-19 13:56
我觉得吧，工作是没有办法的，除非直接自己做老板，不然就是工作。

工作需要合理的回报，但是也不要一味的 ...

是啊，找到一个得心应手加环境好的工作不容易，我会珍惜的，好好考虑两天，也许过了这个周末我就不再纠结。一辈子工作很长

不就是你嘛

piero994 发表于 2013-4-19 13:56
取决于楼主是什么样的人，
如果是想拼事业女强人型，果断离开，相信这第二家公司也只是个跳板，新环境，新 ...

这个自己提，似乎有邀功的感觉

Mandy99

如果我老板一年给我加一万我一定不跳。

不就是你嘛

sally00dai 发表于 2013-4-19 13:59
我觉得还是留在现在公司比较稳当。新公司经营风险很大，你是财务出身，你本身对经营并不好把握。新公司之所 ...

很有道理，应在在什么样的场合跟老板说这个
不去应聘新公司，如何知道他们情况，估计新公司情况老板比我了解的多，毕竟是同行

ellepopo

40楼的有道理

mick703

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 15:28
不会的，老公税后10万

楼主老公好牛啊，税后10万，税前不是要14万啦

如此简单

萍踪侠影 发表于 2013-4-19 15:03
From the way this new firm approached you, I recon they didnt know much about your personal backgrao ...

这个是我见到的最好的分析。。。

佩服。。。

顺便崇拜下你的英语。。。要是我啥时候有你这样的英语水平，应该也可以挣20万我想。。。

橘子红了

如果是我的话，我想我会走的。5万来说是很吸引人。当然前提是楼主有把握可以胜任新职位以及看好这个position的发展。 哪怕有50%地把握要是我也会去试一下的，这么年轻时可以挑战自己一下。

对于现有的职位，我觉得你可以跟老板好好谈一下，毕竟从毕业都在这边坐，对于你，老板是相当信任的，人往高处走，我想他也会懂得吧。至于工资方面，楼主你还是太年轻了，我觉得如果像你所说，他重视sales，给那边的工资高，还知道你underpay，那他为什么不给你多涨钱呢？如果他想要你一心的在这边做，那就要拿钱说话，那才是重视你的表现啊，其它都是浮云。说那么多有啥子用，谁不是想要更高的生活质量。

kiki6100

如果楼主是女生，我会选择现在的公司诶。

不就是你嘛

无视 发表于 2013-4-19 14:09
1. 这个圈子很小，如果我答应跟他们谈谈，说不定我老板马上会知道，有一种背后插人家一刀的感觉，我们老板 ...

分析的很深刻，谢谢
我们电话谈了两次，一次公司电话，一次手机
我没有到对方公司谈过，如果我没有过去，人家不会深入谈，毕竟我们是潜在的竞争对手。
对方知道我在该公司做4年，也知道我们公司发展很快，知道我年轻，但是我的老板经常在外人面前夸我，以前有customer的头子跟我说“你们老板老夸你是back bone，果然是这样”。也许人家在招人，长时间没找到，就有人提示了有我这么一个人吧

qqyang

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 15:26
我也有点没出息

楼主，最重要的是，你要弄清楚你要什么，然后搞清楚，现在的公司能不能给你，另外的公司能不能给你。最后，你能给他们什么。弄清楚后，你就能做决定，其他的都不重要了。

你身上潜在的最大问题可能是，从entry level做到FC，你有没有好的mentor，悟性好的野路子可能也能活很长，但当公司做大了，也许你就不能提供更符合公司发展阶段的价值了。那个时候，老板可能会毫不犹豫的给你安排一个new boss，或者毫不犹豫的把你开掉。这在职场很普遍。但那个时候，由于你一路都是在野路子上自己成长的，你的skill可能不容易找到新的雇主，那你就真是麻烦了。那时候，你可能已经是FD/CFO，你可能重头再来吗？即使你愿意，其他雇主也未必愿意。所以，不断地审视自己很重要，永远不要让自己陷于最后被抛弃的境地。

sunpower03

13w,直接去把
还有与什么啊

不就是你嘛

Goodkeep 发表于 2013-4-19 14:33
敢问楼主CPA/CA qualify了没
我觉得4年8w已经很高了
先不管title 你在小公司的FC到了大公司可能会降不少le ...

CPA qualify了

不就是你嘛

vike 发表于 2013-4-19 14:38
是我的话，会和老板谈下这个事，看老板是否愿意给你再加点薪水
澳洲生意圈子都太小了，还是讲点义气好，心 ...

是啊，圈子很小

橘子红了

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 15:40
CPA qualify了

那你太under pay了！就算不去新公司，也要跟current老板谈在涨些啊。

咖啡小子

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 13:06
我们老板就是这样的人。所以当初一个非常好的候选，马上要给offer了，就这样没掉了

老板说他不会亏待任 ...

觉得你老板特别不喜欢和他谈钱的员工。。。

但，哪个员工不谈钱呢

梦呓人

Lulubear 发表于 2013-4-19 15:19
这个比喻贴切吗？可以相提并论吗？

没有把工作和男人去比喻，只是问问楼主是结婚了还是刚谈对象


好了楼主，我觉得你还是换吧，不单单是为了多出来的5万，更是让你在职场达到一个新的高度。

不要先去考虑2-3年后生孩子的事情，那还早的很。那个时候你说不定已经是新公司的CFO了，孩子自然会有办法解决的。 （我们公司的CFO就是这么过来的。）

mick703

楼主的老板是哪国人，为什么不喜欢员工和他谈钱，这年头哪个工作不谈钱

萍踪侠影

如此简单 发表于 2013-4-19 15:35
这个是我见到的最好的分析。。。

佩服。。。

Thanks very much for your nice words, I am working very hard on achieving it!!!! (not while I am still on this website haha~~)
Bless you too!!

不就是你嘛

sayaaz 发表于 2013-4-19 14:38
现老板听上去像个‘明君’但不容任何对他权威的挑战。你如果接受老板的作风，并且对老板有信心，就跟定他打 ...

是啊，老板是个明君，也很成功。他不会亏待员工，也不喜欢员工金钱上挑战他的权威，当然工作上挑他的错，不管对的错的，他不会不高兴，相反会因为你为公司着想而感到高兴。我经常反对老板的决定，也阻止了几个不好的project, 我会分析利弊，老板会参考我的意见。如果我反对到底，他也不会轻易涉足那个project,除非能说服我。就是这样一个老板，当然我也是比较诚恳的负责的，而不是瞎吹

不就是你嘛

neversaygoodbye 发表于 2013-4-19 14:38
楼主还是要三思一下，不能因为对方开价很高，就不淡定了。其实你也要知道，什么样的薪水，它承担的职责就不 ...

可以说我各方面都通，都能拿起，但是都不精吧
我们公司FC的职责我是都做的，seek上有看了很多，写的那些条条我都做过，但是也许深挖下去也不是那么精吧
我是属于business type的

sifeifanren

mick703 发表于 2013-4-19 15:24
楼主肯定结婚了，没看人家说过2,3年就准备要孩子嘛，看帖子不仔细

这哥们是来踢馆的。。。哈哈！

karaoke_oz

楼主你想的太简单了，老板就老板，没必要扣各种帽子。
你现在为他卖命帮她挣钱，什么都好说，什么时候世道变了，把你开除就一眨眼的功夫。

别把老板想那么好，你老板现在天天给你画饼，等那天不需要会毫不留情的一脚就会把你踢开的，商人的本性。

这事儿我见的多了，所以老板就是老板，不要带任何私人感情进去。

另外，不要跟钱过不去，１３万还不走，脑子进水了吧。

acaicai

说了这么多纠结，就是又想要钱又想工作环境么，既要当那啥又要立那啥。

按楼主说的，以楼主的性格，我觉得你不想走。

8万以后每刀收37%的税，多了5万，实际到手多了31500刀；你三个月以后review按照你的说法，涨到9万，多了6300刀。就是说按照review的之后的最好结果算，新工作实际到手多了25200刀。现在感觉有没有稍微好一点。

13万的工资究竟是为什么找了两个月没找到人而转向了同行。另外楼主在这里纠结了这么久，offer还没有到手呢，你怎么知道自己一定拿到新工作。

在没确定主意之前你可以不用去面试，坚持电话联系，在电话里把你的想问的问题问清楚。老板问起来你也可以说，他们一直缠着你，你坚持不去。

这是你，换作我，我去，当然是对面试的人满意的情况下，如果这些人满嘴跑火车，就不用考虑了。钱是很重要的一个因素。当然跟个人性格和工作环境有关。利益永远是商人老板第一考虑的问题。公司发展到一定规模之后，老的管理者被炒被替代的事情太正常了，你是从这里干起来的，你所有的经验都是从这里学到的，老板知道你有几斤几两。当公司不再需要你的时候，你只有离开，当有一个人愿意以更低的工资，同样的质量完成同样的工作的时候，老板会考虑继续用你么？你两三年后考虑生孩子，这三年赚着13万，titile也上去了，有operation manager的幌子，有什么不好。公司雇人不可能这么随意，试用期炒人这种自己打自己嘴巴子的事情有几个人愿意干。至于什么公司不会亏待你，肯定最后一个炒你，这种话太不靠铺了，没有人是不可替代的。你和老板关系不错是因为你们两个以前一直没有严重的利益冲突而已。现在第一个冲突来了。