新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 响应"SK帮主 PK 朱PAPA"挑战赛之--教你做扯面! (2008-6-19) bluesummer · 古典音乐100首COUNTDOWN(更新完毕) (2010-11-2) DancingKeys
· 砵仔糕-- 令人怀念的味道 (2010-2-24) cctang · Building with Carlisle in Berwick - 362楼最新发布:这年头不DIY个DECKING都不好意思上足迹。标题够长! (2010-9-22) Caterpillar1979
Advertisement
Advertisement
楼主:onlysesia

[财经新闻] 简历造假,Telstra解雇首席科技官(CTO) [复制链接]

发表于 2016-5-30 09:24 |显示全部楼层
此文章由 Double1881 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Double1881 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
总理特恩布尔今年早前曾将Nandlall选入“全国知识百强“。

总理都给骗了,还是说这个本来就是常态.
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-30 10:00 |显示全部楼层
此文章由 Renny 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Renny 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
印度人太滑头了

发表于 2016-5-30 10:01 |显示全部楼层
此文章由 老衲 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 老衲 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
硬度人的简历,除了名字是真的,其它…

发表于 2016-5-30 10:03 |显示全部楼层
此文章由 delivercn 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 delivercn 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
给力!

发表于 2016-5-30 10:07 |显示全部楼层
此文章由 Tiger2959 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Tiger2959 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

发表于 2016-5-30 10:59 |显示全部楼层
此文章由 menggu 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 menggu 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
凡是由印度人三姐当过CTO的公司早晚都得黄,telstra危险了。
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-30 13:29 |显示全部楼层
此文章由 五月的风 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 五月的风 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
换个地再吹

发表于 2016-5-30 13:44 |显示全部楼层
此文章由 第一大队 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 第一大队 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lihe1314 发表于 2016-5-29 22:26
OPTUS已经是印度人满员了,还是去SYDNEY BUS吧

Optus是我目前见过印度人最多的公司。。。

发表于 2016-5-30 15:42 |显示全部楼层
此文章由 洋芋土豆 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 洋芋土豆 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
jieda 发表于 2016-5-29 18:59
印度人混了两年这收入也赚回来了,起码40-50万吧,得让他把工资吐出来。
所有他引荐来的人员要重新审查才是 ...

嗯,肯定天天吃好的

发表于 2016-5-30 15:49 |显示全部楼层
此文章由 emily-dd 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 emily-dd 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
iami_returns 发表于 2016-5-27 21:56
印度人造假,中东人打枪,中国人买房,大家都有自己喜欢的事情忙

发表于 2016-5-30 16:39 |显示全部楼层
此文章由 floodp 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 floodp 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
能忽悠当上CTO,还是有一腚的水瓶
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-30 19:47 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 liushui0729 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 liushui0729 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

发表于 2016-5-30 20:29 |显示全部楼层
此文章由 gozh2005 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gozh2005 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
到底是什么地方造假?还是某些地方夸大?把自己没做过的职位写在简历上了?
诸如爱立信看门的变成项目经理这种?

发表于 2016-5-30 20:43 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 jackliu2008 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 jackliu2008 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
弱弱的 看到了歧视 。 路过 只看

发表于 2016-5-30 21:10 |显示全部楼层
此文章由 iecc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iecc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
blacksheep 发表于 2016-5-28 18:30
阁下所言甚是,这个地方完全不像西方现代企业的运作方式,可能是澳洲社会比较阴暗的一面吧,和国内的那一 ...

深有同感,越来越不务实,就像绿党一样。最近这几个大故障放在5年哪怕是3年前,处理起来也会干净利落得多。外包搞了这几年还是基本只能交付一些简单重复的工作。但是很多技术大牛已经被迫不及待地咔嚓了。人浮于事,各拉山头。

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
blacksheep + 2 我很赞同

查看全部评分

发表于 2016-5-30 21:16 |显示全部楼层
此文章由 iecc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iecc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
menggu 发表于 2016-5-30 10:59
凡是由印度人三姐当过CTO的公司早晚都得黄,telstra危险了。

大名鼎鼎的埃洛普刚刚加盟,只能呵呵了……不过他应该不喜欢印度人。
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-30 22:16 |显示全部楼层
此文章由 blacksheep 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 blacksheep 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
iecc 发表于 2016-5-30 21:10
深有同感,越来越不务实,就像绿党一样。最近这几个大故障放在5年哪怕是3年前,处理起来也会干净利落得多 ...

分析太透彻了,一看就是业内人士,澳洲毕竟不是美国,澳洲在科技和很多方面土狍子型的。  

再结合一下咖啡店劫持事件,不专业的策略,用错了点药类型的反恐警察,今天又爆料出来不专业的谈判专家,是不是随便上去蹦蹦两枪结局都会比这个好?

不是抱怨,和国内比是人畜的分别,只是越是深入了解这个国家可能就越失望,因为期待比较高。

发表于 2016-5-30 23:30 |显示全部楼层
此文章由 iecc 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 iecc 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
blacksheep 发表于 2016-5-30 22:16
分析太透彻了,一看就是业内人士,澳洲毕竟不是美国,澳洲在科技和很多方面土狍子型的。  

再结合一下咖 ...


平心而论至少我见过的印度人以及中东人里,业务精通,扎实肯干,不善交际的也不少。只是这种人同样是最容易被边缘化的。公司文化,跟人种没什么关系。

发表于 2016-5-31 10:12 |显示全部楼层
此文章由 Dark_Blue 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Dark_Blue 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
出这种事,第一个解雇的应该是HR director。这人处不处理都没问题呀。Telstra这是心虚了吧。有猫腻

发表于 2016-5-31 10:21 |显示全部楼层
此文章由 tina50 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tina50 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这。。。也行?
为什么用人要那么在乎简历?

发表于 2016-5-31 10:42 |显示全部楼层
此文章由 丛林导师 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 丛林导师 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
tina50 发表于 2016-5-31 10:21
这。。。也行?
为什么用人要那么在乎简历?

如果不在乎简历,从另一个角度来说,应聘的时候为什么要费劲把简历写进去? 甚至还费尽心思的伪造呢? 如果应聘者真的很自信自己的能力的话, 就啥简历都不要写,赤条条的去应聘好了
Advertisement
Advertisement

发表于 2016-5-31 10:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 老王88 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 老王88 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
hr太弱

发表于 2016-5-31 11:00 |显示全部楼层
此文章由 Mr.Yuan 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Mr.Yuan 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
当今社会造假太难 大家都能找到你的相关资料

发表于 2016-5-31 20:24 |显示全部楼层
此文章由 kevinliusteps 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kevinliusteps 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
造假可以做到首席官,说明能力非常强,应该加薪挽留

发表于 2016-5-31 20:25 |显示全部楼层
此文章由 番薯番薯 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 番薯番薯 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
人才啊
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-6-1 08:19 |显示全部楼层
此文章由 Qswh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Qswh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
可见高管ceo之类的好多都是滥竽充数,能扯就能当。
Advertisement
Advertisement
头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2016-6-1 08:19 |显示全部楼层
此文章由 Qswh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Qswh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Double1881 发表于 2016-5-30 09:24
总理特恩布尔今年早前曾将Nandlall选入“全国知识百强“。

总理都给骗了,还是说这个本来就是常态. ...

总理那nbn搞的。。。。

发表于 2016-6-2 12:13 |显示全部楼层
此文章由 fitr 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 fitr 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
lihe1314 发表于 2016-5-29 22:26
OPTUS已经是印度人满员了,还是去SYDNEY BUS吧

已经很多了 还有syd train
狗永远是狗,有些人却不配当人

发表于 2016-6-2 15:23 |显示全部楼层
此文章由 takki 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 takki 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
blacksheep 发表于 2016-5-28 18:30
阁下所言甚是,这个地方完全不像西方现代企业的运作方式,可能是澳洲社会比较阴暗的一面吧,和国内的那一 ...

真是,澳洲是最像天朝的资本主义国家,还不是像现在的天朝,像80年代末,90年代初的天朝。任人唯亲,嫉贤妒能,人浮于事,基本都可以形容这儿。如果是国有单位,或者国有研究单位。领导基本不懂业务,拉关系,拍脑袋的主意很多。

反观国内,已经完全变化了。领导必须是业务骨干,党政完全分开,很多单位,如研究机构,党委书记都业务很强。这在十几年以前不可想象。但澳洲反而越来越官僚。

发表于 2016-6-3 21:46 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 redemptioner 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 redemptioner 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
老衲 发表于 2016-5-30 10:01
硬度人的简历,除了名字是真的,其它…

这家伙名字也改了
Born "Vishwamitra" in Guyana before moving to Canada with his family when he was six months old, he was hired as a young graduate at major Canadian telco Nortel Networks

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部