13万工作我该去吗

mxgong

我觉得吧，工作是没有办法的，除非直接自己做老板，不然就是工作。

工作需要合理的回报，但是也不要一味的追求工资的数目，高工资高压力，一直都是正比的。

好的工作环境，得力的TEAM， 善解人意的经理或者老板，无经济压力的公司。 工资略低于同行或者自己期待也是可以接受的。我们虽然不说工作一辈子。但是时间跨度对于整个人生来说，也不是个小数目。所以关键要工作的开心，工作开心，家庭才会和睦。

钱是挣不完的，一辈子都不会嫌够。 只有当你做到无聊不想做的时候，那么要么用钱来弥补，要么就是有更挑战的事情做做，要么换坏境。当然目前楼主看来，都没有这个情况，无非就是看到了个5万，有点心动。

理解， 碰到谁，都会纠结一下，不过最后还是会冷静的选择自己要的。

另外，如果楼主做好了不走的准备， 那么这事情千万不要跟老板提，因为没有意义。

看楼主说所的老板的性格，如果楼主不提， 老板最后自己知道了，反而会更信任楼主，给予大任，当然钱也会增加。

piero994

取决于楼主是什么样的人，
如果是想拼事业女强人型，果断离开，相信这第二家公司也只是个跳板，新环境，新挑战，重新建立人际，包括推迟生娃的准备要做好。。
如果是安居乐业型，留在老东家也不错，再过一两年达到10w，税后和13w也差距不大了，工作生活都顺心。
最怕完全是看在钱的面子去了第二家，没有工作热情，这样不太好。
另外，如果留下的话，应该让老板知道这件事，非正式场合开玩笑提一下，不奢求涨工资，但表忠心

sally00dai

我觉得还是留在现在公司比较稳当。新公司经营风险很大，你是财务出身，你本身对经营并不好把握。新公司之所以提供高薪，还是为了追求经济利益，你是否能为公司创造他们期望的利润很难说，风险很大。你在这个公司每年长1万也不少了。而且他们的公司其实也是根你老板有竞争关系的，你跳去他们公司的确有点对不起你的老板。更况且你有生孩子的打算，最好不要在这个时候跳。

如果我是你，我会去那家公司看一看，了解一些情况和动向，然后回来和你老板说这家公司高薪挖你过去，并向老板表明你感激老板对你的赏识和信任，你一直期望的也是正在做的就是踏踏实实与公司一起成长，老板也给了你充分的信任与放手让你做事，这与你的职业理想是一致的，所以并不打算走。你要提醒他的是这家新公司的出现会给你们公司的生意带来什么样的影响，你觉得你们怎样做才能更好地抵御新的竞争对手，同时还要提醒他注意也许新公司也会用同样的高薪挖走你们的销售人员。不向他提任何要求，但告诉了这个信息给他，让他心中有数你的市场价值。

karaoke_oz

走，人挪活树挪死。

无视

1. 这个圈子很小，如果我答应跟他们谈谈，说不定我老板马上会知道，有一种背后插人家一刀的感觉，我们老板非常反感这样。

换工作一定要谈，你们到底谈没谈？有意向跟那offer差好远呢，不过什么时候都可以好好计划一下。

2. 如果我走掉，那么我算不算忘恩负义，过河拆桥，我自己心理很难过这一关

不算。

3.我目前的公司很稳定，我已经27岁了，两三年后说不定会生孩子，目前公司不会亏待我的

哪个公司都有产假，不会因为产假多发钱。

4. 现在失业率挺高，到处在下岗。而我目前的公司即使要让人下岗，我一定是最后一个，就是说公司不倒，我就不会失业。 新的公司我并不了解，这是个新职位，也就是说对这个公司来说，这个职位不是刚需，也许公司经营不好的话，第一个走的就是我。还有不知道新公司有没有现金流问题，我自己经历过，非常痛苦。 新职位必然有试用期，他们花了13万来找人，期望是不是很高，如果我达不到要求，3个月都做不到来着，到时候就真的是捡芝麻丢西瓜了

有13万能力的人真不应该为找不到工作发愁

5. 新公司的culture 如何，老板是CA，会不会对新的FC比较苛刻？ 对于一个职场上还算年轻的华人MM，新到一个公司，人家会服我吗，如果底下的人不配合，我真的不知道如何处理？

大公司的manager比小公司的好作，具体工作都让手底下的人作了，自己弄好部门的大方向+搞好根其他senior management的关系就可以secure这个职位。

6. 现在公司就给我8万多，当然我心理清楚我的价值远高于这个也希望能拿高工资，但是老板自己是sales，他给sales工资非常高，给会计相对低，老板的做法我是可以理解的，并不想跟老板讨价还价。 我想老板也是清楚市场价不只这个数，所以在感情上他对我是相当照顾的，讨价还价我也说不出口。

8w对4年工作经验的人来说很公平，对职位来说是否公平就看公司的规模，但我相信对几个人的小公司来说公平。

7. 新的公司一下就是给我加5万，真的不少。我在现在的公司也许这辈子都到不了这个数，也许老板给我加到一定的数，什么时候就停了。

这个正常。

recap一下：

1. 现阶段别想太多，让对方keep confidential, 开始谈，拿到正式offer再上来问是否接受这个offer.

2. 有这个数的offer肯定第一时间sign了,你还年轻，即使这是个陷阱，也要跳下去试试。

3. 你现在的老板给你这个薪水正常，不能算剥削。

4. 大公司senior management不可怕，只要你有很好的沟通能力和还可以的vision，就可以handle.

有点疑问：

先不考虑你现在的职位，对方知道你有只有4年的工作经验么？

如果他知道，我觉得你更有资本去拿这个职位，因为我个人认为你得资力不算很出众，但他仍然给你offer的话，他从个人的角度很喜欢你。有这个做感情基础，你以后的日子就会好过很多。

good luck!!

colognel

      如果是我，我不会离开啦。马上又要review工资，涨到9万多好。而且LZ都说了，这个公司永远不会辞掉你。

colognel

         觉得还是不要告诉公司这件事情，最好让他们从别人口中听到

richj

觉得工作开心更重要，钱买不来的，当然新公司可能也好，但至少前三个月还是难的。

findajob

宁为鸡头 不为凤尾 自我感觉良好最重要 去了新公司万事不定 和你老板谈谈给你点干股 一起做股东

mick703

别人说什么不重要，自己的事情自己做决定才不会后悔，想去就去，想留就留，不管哪条路，都是很有希望的，做人嘛，乐观点，这么好的事情，怎么觉得你这么悲观呢

mql3461

签合同他怎么裁你啊？裁也得给违约金啊。除非你老板给你股份或者分红，不然你在哪个公司都是局外人，是老板的工具。他需要你，留下；不需要他保命，你走人。

luvyrselfish

以LZ的思维模式，在西人人事结构更复杂的大公司（不是目前找你的公司），沟通能力会碰壁
还没开始实施的行为就处处给自己设限的话，是很难在管理级把自己的理念贯彻给团队里下一级的人
你已经自己给自己的年龄资历外表设限了，又怎么服众呢？
目前工作的隐患是一对一serve老板。如果对事业发展有野心的话，数字不是关键，是在体质更完整，结构更复杂点的公司里的锻炼经历
就目前的犹豫：review下自己的employment contract（有没有限制加入同行的clause)和于对方实质谈下，看下实际数据（营业的和给你offer的实际条款）最实际

aniezhao

如果是27岁我肯定去，再过几年有了小孩可能就想要稳定不想去了。

Goodkeep

敢问楼主CPA/CA qualify了没
我觉得4年8w已经很高了
先不管title 你在小公司的FC到了大公司可能会降不少level
楼主27了 如果没结婚 建议先考虑家庭生活
毕竟work/life balance 更重要

qwertyui

有个朋友的例子和LZ几乎一样.她也是会计,做5-6年了.大约十万一年.在公司里很多工作已经不需要亲力亲为了.同行拉她过去一家和矿业有关的公司,给十三万起步.她算了一下虽然在原公司也有可能加过13万.但是最少得再干个5-6年或者更长.所以决定跳过去.现在一年多了.她们公司开始裁员...虽然还没有到她.但是心情总是不太好.

nis

转给我，我去。

mql3461

要么走，要么留下。千万人没走和老板提！就算你和新东家谈好老板知道了，也不会和你说，一定会涨工资。走不走就看你了。只要老板需要你，他不在乎工资。新东家这么麻烦找人，几个月就开了。再找人，再适应，建立信任。这不大可能。除非我们这样的底层建筑工人。

vike

是我的话，会和老板谈下这个事，看老板是否愿意给你再加点薪水
澳洲生意圈子都太小了，还是讲点义气好，心里能舒服点

sayaaz

现老板听上去像个‘明君’但不容任何对他权威的挑战。你如果接受老板的作风，并且对老板有信心，就跟定他打天下呗，也许你老板以后会给你股份呢...

看帖觉得你不是很有气势要独闯的那种性格，那么选个赏识你的，有能力的老板比较适合你，你就专心干好大总管，你老板的性格‘将来‘不会亏待你的，你说了老板很看重忍耐，4年其实不长，薪水翻倍也不算亏待你，你觉得你underpay， 是看survey 看的，还是真正走出去test market了，还是因为这个13w 的offer, 看上去你对自己的信心并不是太强，你的自信基本是这4年的经历建立起来的，是现在这个环境给你的，你得好好给自己定个位。

neversaygoodbye

楼主还是要三思一下，不能因为对方开价很高，就不淡定了。其实你也要知道，什么样的薪水，它承担的职责就不一样的，就如同你找工作，你也会去match是否合适对方的要求，我一个朋友和你情况差不多，原来在联邦银行做team manager，自己的上司跳到西太去了，把他挖过去了，工资涨了一番多，但是他这样的跳槽就比较保险，因为他上司毕竟了解他的能耐有多大，所以敢挖，你这样的情况就不太一样，毕竟对方不知道你的真实水平，只是知道你在你现在的公司做FC，也不清楚你是否真正的了解和贯通了fc的职责，而且你也发现，去那边做fc，它的职责要更大了，这显然让你比较危险了，因为跳跃太大了，如果能一点点的加入新的工作，让你慢慢消化还差不多，你突然一下加入这么多事情，有可能会handle不了。所以我觉得还是以稳为主，你可以多看看大多数公司的fc的职责，如果你这些都已经很熟悉了，那你大胆的跳，如果你没有做到这么多，我觉得还是稳定为主。因为我从你上面的看，感觉你虽然是fc的头衔，但是好像做的事情又没有像fc那样。所以楼主还是三思而后行。

不就是你嘛

KKei 发表于 2013-4-19 13:08
我也泼下冷水.

实话实说,4年毕业经验 按照MKT RATE13W+SUPER.肯定是Over pay了,而且还不少. 个人觉得你 ...

看来这里面有猫腻哦，我自己也觉得pay的很高，有点不那么实际，怕自己达不到期望，原来还有这么一说

kjking

KKei 发表于 2013-4-19 13:08
我也泼下冷水.

实话实说,4年毕业经验 按照MKT RATE13W+SUPER.肯定是Over pay了,而且还不少. 个人觉得你 ...

很对头！

堪市一霸

楼主说＂……并不想跟老板讨价还价。 我想老板也是清楚市场价不只这个数，所以在感情上他对我是相当照顾的，讨价还价我也说不出口。＂出来混的，你不争取自己的权益是吃不开的。

不就是你嘛

markco 发表于 2013-4-19 13:17
这么说吧，如果我是你，觉得公司文化好，老板又能给你一直涨工资，我会留下。而且1年1W，不少了，新公司 ...

谢谢你的建议。老板涨工资不会没有个底的，就是不知道能涨到多少最后，其实说实话13万确实把我吓到了，我从来没认为会有人出这么多钱聘我来着，太没有安全感了

堪市一霸

不就是你嘛 发表于 2013-4-19 13:28
我怕对方老板跟我们老板说，我们是同行，圈子很小

还没面试呢，就知道能拿13万？

不就是你嘛

mikiseki 发表于 2013-4-19 13:20
fc这种要求很高的职位不一定稳定的啊，何况mm才做4年而已，还是留在原公司的好。不过要让老板知道有人挖你 ...

所以我很感激老板的栽培，一直都很感激
13万不踏实了

maoyu

去面试，拿到offer回来跟自己老板好好谈谈，开诚布公。

生意人都有个现实的头脑。打工的也应该。

不就是你嘛

lqyhannah 发表于 2013-4-19 13:22
也许我比较激进，如果是我，我就去，树挪死人挪活
何况是5万的差距，如果以后真被裁员了
正好回家生孩子,顺 ...

休息休息再回职场就难了

马秋尹

看了LZ的帖子我觉得我老婆前途无量啊看来

cerinahe

当然要去了