上级比下级更没有底线

helenhuang22

楼主真的没有必要纠结这种小事

righttang

话说回来吧。这种事情，其实倒是应该和员工都商量一下，问一下个人的意愿。

很多公司员工都可以申请，延期发放6月的工资。当然，楼主是不愿意的那个。

所有的Tax Tips， Deferred Pay是一个很重要的Tips

但是这个问题再怎么扯，也扯不到“底线”上，你这公司几百人里面，我估计80%是高兴的。。。

禾禾禾

Lz 联想挺丰富的

helenhuang22

楼主若是男生就应该想想如何提高工资或如何赚外快增加家庭收入，是女生就当自己买少双鞋或买少件衣服。只不过是这<3K的PAYGwithhold哪个财年报退而已吗，<3k的2周FY2014也就比FY2015多报<20刀而已，而且这<20刀你也不可能全部从ATO扣回。

夏雪

塞翁失马，怎知祸福

RGIA

Pay cycle 是连续性的， 按fortnight pay, 你一年里还是pay足了 26 次 fortnight, 何来少了？ 对公司的cost 也是一样的，是整年的cost. 除非你公司每年的操作都不一样。

uowzd01

helenhuang22 发表于 2014-7-15 20:27
楼主真的没有必要纠结这种小事

那我问问你，比方说你年薪8万，公司在财年给你的PAYG，你一看，只有7万7，少了3千。

你纠不纠结？

uowzd01

righttang 发表于 2014-7-15 20:30
话说回来吧。这种事情，其实倒是应该和员工都商量一下，问一下个人的意愿。

很多公司员工都可以申请，延期 ...

我长知识了，一直以为年薪多少，税单就是多少。当然怎么抵税，投资是另一回事。

今天才知道原来税单也可以玩猫腻

禾禾禾

uowzd01 发表于 2014-7-15 20:52
那我问问你，比方说你年薪8万，公司在财年给你的PAYG，你一看，只有7万7，少了3千。

你纠不纠结？ ...

纠结什么？

uowzd01

禾禾禾 发表于 2014-7-15 20:55
纠结什么？

你是helen的马甲吗

禾禾禾

uowzd01 发表于 2014-7-15 20:57
你是helen的马甲吗

Helen很有名吗？

helenhuang22

uowzd01 发表于 2014-7-15 20:52
那我问问你，比方说你年薪8万，公司在财年给你的PAYG，你一看，只有7万7，少了3千。

你纠不纠结？ ...

当然不纠结啦。因为公司其实没有少我钱啊，仍然发我工资啦。只是PAYG withhold summaries FY2014$77000啊，FY2015$83000啊，完全没有问题啊，这有什么想不开的，这样要想不开，世界上的事情就有太多想不开的了吧，这还过不过了。而且，我说了，这和公司无关，ATO就是按照pay day 算Super &tax rate的

helenhuang22

你太敏感啦，我压根就没不认识禾禾禾，我是从我专业知识上和你说的，可见你刚刚开始拿正规工资没多久。PAYG summaries 你收多了，你就明白了。还有，你肯定是个女生

uowzd01

helenhuang22 发表于 2014-7-15 21:00
当然不纠结啦。因为公司其实没有少我钱啊，仍然发我工资啦。只是PAYG withhold summaries FY2014$77000啊 ...

77000和83000，表面上好像一加一减，不多不少

但是你的3000块本来应该是付77000里面的税，结果却要在83000这个范围来扣税，税多交了吧

就算我多交了1块钱的税，那不也是公司无底线造成的结果吗，我当然要纠结。

helenhuang22

禾禾禾 发表于 2014-7-15 20:58
Helen很有名吗？

哈哈哈，我平时很少发帖的，没想到今晚我还能借楼主的贴一夜成名

righttang

helenhuang22 发表于 2014-7-15 21:00
当然不纠结啦。因为公司其实没有少我钱啊，仍然发我工资啦。只是PAYG withhold summaries FY2014$77000啊 ...

ATO好像并不是严格按照PayDay的

我有一年发生了这样的事情，公司在重组，然后再6月的时候，给我发了双薪。我们是月薪制。公司的会计发现了错误，然后和我商量，最简单的办法，就是在7月的时候Skip一次Pay。

但是这一笔收入对我来说很悲惨，如果有这个双薪，那我就直接要交Medicare Surcharge。

然后我就和公司沟通，和他们说，你这么操作，我配合你，但是你做帐的时候，一定要把那多出来的一笔钱，直接算到下一个财年，不然我要多交好多Surcharge。

公司会计也同意了，最后Payment Summary里，是不包含这笔工资的。

helenhuang22

uowzd01 发表于 2014-7-15 21:06
77000和83000，表面上好像一加一减，不多不少

但是你的3000块本来应该是付77000里面的税，结果却要在830 ...

连一分钱都要纠结的楼主，你这样的心情在公司里工作能感到快乐吗？我无语了

righttang

helenhuang22 发表于 2014-7-15 21:10
连一分钱都要纠结的楼主，你这样的心情在公司里工作能感到快乐吗？我无语了 ...

这样其实不少了，准确算下来是3000×4.5%  = 135刀

wellye

对公司来说这笔cost还是要算在财年前啊 不能算在下一年

helenhuang22

righttang 发表于 2014-7-15 21:12
这样其实不少了，准确算下来是3000×4.5%  = 135刀

这135刀是你算的两个财年间的差价吗？

wellye

zliybyc1 发表于 2014-7-15 19:51
我的意思是payroll这样做可能有问题
因为我给ato电话 ato说这种情况账目上还是得把expense记在上一年
但 ...

公司会计肯定要accrual这笔钱的 对公司税没有影响

righttang

helenhuang22 发表于 2014-7-15 21:13
这135刀是你算的两个财年间的差价吗？

边际税率的差价

8万以下32.5 8万以上37

zliybyc1

wellye 发表于 2014-7-15 21:14
公司会计肯定要accrual这笔钱的 对公司税没有影响

恩 对税不会有影响

helenhuang22

righttang 发表于 2014-7-15 21:15
边际税率的差价

8万以下32.5 8万以上37

查了2周的Tax Table 假设楼主有年薪8万，两周税前$3076.92.FY2014每次扣税$722.00，FY2015每次扣$738.00,那么差额是$16.00而已

helenhuang22

我自己就是每周都要查我们payroll officer工作的，在说payroll的问题上应该没有什么问题吧

uowzd01

helenhuang22 发表于 2014-7-15 21:05
你太敏感啦，我压根就没不认识禾禾禾，我是从我专业知识上和你说的，可见你刚刚开始拿正规工资没多久。PAYG ...

你的专业知识令我无语，连77000和83000之间的区别都看不出来。

楼主已经工作好多年了，公司换了N个了，今天被个小姑娘教育，惭愧

不过还是要纠正你一下，正确解法见48楼

helenhuang22

哎，算了，我今天也说太多了。楼主爱怎么纠结就怎么纠结去吧，关我什么事。

clyychris

helenhuang22

uowzd01 发表于 2014-7-15 21:31
你的专业知识令我无语，连77000和83000之间的区别都看不出来。

楼主已经工作好多年了，公司换了N个了， ...

那我就不多做解释他的算法了，你自己去看ATOtax table和下面的注解去算吧。本来好心劝你别纠结，很伤生，你觉得你对，你就继续去纠结吧，关我什么事。

helenhuang22

uowzd01 发表于 2014-7-15 20:25
我是junior dev

一junior develop居然敢说工作无数年了