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楼主:langqin1984

怎么引导教育孩子走入管理层? [复制链接]

春来草自青

银靴族

发表于 2013-12-26 16:01 |显示全部楼层

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小学junior school council 成员有一个领导力的培训，内容包括以行动领导而不是以言语领导、表里如一，等等

sydney2013

皮靴族

发表于 2013-12-26 16:24 |显示全部楼层

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本帖最后由 sydney2013 于 2013-12-26 16:25 编辑

只怕认真发表于 2013-12-26 12:13
昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿 ...

这是中国人枪打出头鸟的说法影响的，拿第一都怕没人跟她玩，如果自己的想法与大家有所不同，更加不敢说，只是人云亦云，随大流，何来Leader才能

时来运转，真的转了

nz-au

皮靴族

发表于 2013-12-26 16:48 |显示全部楼层

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本帖最后由 nz-au 于 2013-12-26 17:57 编辑

只怕认真发表于 2013-12-26 13:13
昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿 ...

俺家娃来墨尔本的头半年朋友不多，后来 naplan和icas成绩出来后突然就变的很Popular了。娃说以前其它班不太熟悉的小朋友不太和俺娃玩，现在只要娃想玩，马上就行了。娃都感觉到了变化。澳洲孩子都比新西兰的成熟啊！娃说考第一看样很重要啊。

俺心里五味杂陈。来澳的目的就是觉得新西兰太纯净了，孩子太太太单纯了，一点儿竞争意识都莫有，到澳洲的大染缸来熏陶熏陶（原谅俺的用词，相对于新西兰，澳洲在俺的眼里和中国差不多）。真的到了这里，看着这里的畸形教育，俺有后悔来了的冲动。有回新西兰的冲动。

对比澳洲才深刻理解为神马新西兰被称为儿童的天堂。

gifox

金靴族

发表于 2013-12-26 16:49 |显示全部楼层

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让孩子参加多点team sports，如果有leadership的天赋会展现出来的。

xiaoxiaomt

臭鞋族

发表于 2013-12-26 17:07 |显示全部楼层

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情商得具备吧

freshpoint

铜靴族

发表于 2013-12-26 17:12 |显示全部楼层

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还是家庭氛围重要，适当引导，如果是领导的材料自然会有潜力的。

父母接触的人群如果领导层多，自然更多机会会让小孩接触到一些思想行为上的影响。如果父母有类似经验就更容易些。

私校的优势类似。

nz-au

皮靴族

发表于 2013-12-26 17:15 |显示全部楼层

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D妈妈发表于 2013-12-26 15:23
愿意吃亏愿意担责任愿意付出不算计回报，可以说踏出了领导的第一步

非常赞同D妈妈的说法。做leader真的要做到能够吃亏，敢于负责任，勇于付出，热心正直，等等优良品质。

ManauDou

银靴族

发表于 2013-12-26 17:19 |显示全部楼层

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拼爹的年代

helenazy

铜靴族

发表于 2013-12-26 18:47 |显示全部楼层

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nz-au 发表于 2013-12-26 17:48
俺家娃来墨尔本的头半年朋友不多，后来 naplan和icas成绩出来后突然就变的很Popular了。娃说以前其它班不 ...

我认识的几个新西兰人都蛮好的啊，都很聪明随和，对人也真诚，感觉比澳洲小青年素质高。身材也好，没有一个肥的，都爱骑自行车和爬山。就是新西兰工作难找，只能离乡背井。

澳洲小青年相比滑头很多，但是不聪明。

nz-au

皮靴族

发表于 2013-12-26 19:17 |显示全部楼层

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helenazy 发表于 2013-12-26 19:47
我认识的几个新西兰人都蛮好的啊，都很聪明随和，对人也真诚，感觉比澳洲小青年素质高。身材也好，没有一 ...

是啊，如果不是为了孩子将来工作机会多些，我绝对不会来澳洲的。新西兰的悠闲生活，高素质的人文环境，美丽的自然风光，正确的教育观都让我怀念！

海之女

金靴族

发表于 2013-12-26 23:01 |显示全部楼层

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nz-au 发表于 2013-12-26 17:48
俺家娃来墨尔本的头半年朋友不多，后来 naplan和icas成绩出来后突然就变的很Popular了。娃说以前其它班不 ...

你儿子的学校一定是华人比较多吧。

hornsay

金靴族

发表于 2013-12-26 23:10 |显示全部楼层

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克服害羞，华人小孩害羞的相对比较多。这应该算一个基本要求吧。

ahj

银靴族

发表于 2013-12-26 23:56 |显示全部楼层

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本帖最后由 ahj 于 2013-12-27 00:58 编辑

对于孩子 Leadership 的形成, 中华民族传统文化的影响不容忽视.

我们家长经常教育孩子脚踏实地, 努力学习. 却很少鼓励孩子勇于创新, 敢于人前, 不甘人后. 我们的很多孩子只关心眼前, 很少考虑将来. 只注意分数细节, 却迷失了学习的大方向. 心中只有个人, 哪有什么团队精神. 这样的孩子将来能当 Leader 么?

作为一个 Leader, 更需要的是高瞻远瞩（好高骛远?）而不是脚踏实地. 能说（沟通各方）而不必能干.（能干是 team members 的事）不仅仅需要了解整个团队, 团结整个团队, 激励整个团队, 带领整个团队前进, 还要为整个团队负责, 为其他成员的错误承担责任. 所有这些, 我们自己能做得到吗? 我们的孩子能学会吗?

在国外的华人社会中, 我们有很多成功的个人. 却鲜有成功的 Leader.

Lugarno7

皮靴族

发表于 2013-12-27 00:05 |显示全部楼层

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好贴, 关注!

loveleslie

布鞋族

发表于 2013-12-27 00:15 |显示全部楼层

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都天生的，害羞的人，你让他人前讲话都脸红何谈Leadership

tcmum

金靴族

发表于 2013-12-27 00:21 |显示全部楼层

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D妈妈发表于 2013-12-26 15:23
愿意吃亏愿意担责任愿意付出不算计回报，可以说踏出了领导的第一步

当不当leader，男孩都要这样培养，这是最基本的。

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平安是福

李十三

水晶靴族

发表于 2013-12-27 07:27 来自手机 |显示全部楼层

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jasmineh 发表于 2013-12-26 13:58
下意识培养孩子leadership skills的通常出不了多少人材。

至于印度移民和华人移民的管理层问题, 其实是app ...

馬烈史觀害人不淺

亲爱的

银靴族

发表于 2013-12-27 07:46 |显示全部楼层

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我觉得从小就看的出苗头吧，比如我大女儿天生就爱听指挥，但是她的小伙伴，特别喜欢指挥

langqin1984

布鞋族

发表于 2013-12-27 07:59 |显示全部楼层

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loveleslie 发表于 2013-12-27 00:15
都天生的，害羞的人，你让他人前讲话都脸红何谈Leadership

澳洲的领导人很多都接受过public speech 训练。
Speech therapy 这个职业很赚钱的。

我也是天生害羞后来当了老师就克服了胆怯。
我相信个人的未来是可以规划的。
有父母的及时引导孩子少走弯路。

langqin1984

布鞋族

发表于 2013-12-27 08:02 |显示全部楼层

ahj 发表于 2013-12-26 23:56
对于孩子 Leadership 的形成, 中华民族传统文化的影响不容忽视.

我们家长经常教育孩子脚踏实地, 努力学习. ...

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ZJXZZN

银靴族

发表于 2013-12-27 10:33 |显示全部楼层

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父母最好的引导就是放手，让孩子先LEAD自己，之后才能LEAD别人

jhjhjhjhjh

银靴族

发表于 2013-12-27 14:28 |显示全部楼层

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只怕认真发表于 2013-12-26 13:13
昨晚在好友家聚会，席间聊起养儿育女心得，朋友讲起她的小女儿，才读year5，成绩不错，但是总是刻意避免拿 ...

聪明有余，气场不足，混社会不错，当leader悬

Susanz

皮靴族

发表于 2013-12-27 16:23 |显示全部楼层

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ys98 发表于 2013-12-26 11:46
有的孩子天生好强，有的孩子就是扶不上墙。

有时真这么想，有时又不甘心承认他真的是烂泥。

只怕认真

布鞋族

发表于 2013-12-28 22:43 |显示全部楼层

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jhjhjhjhjh 发表于 2013-12-27 15:28
聪明有余，气场不足，混社会不错，当leader悬

说起气场，那小姑娘可不缺气场，fans 超多。leader 也没那么崇高，也就是团队的头儿，只不过团队有大有小。某种程度上理解，黑社会老大不也是个leader

Adamlonger

木屐族

发表于 2013-12-30 09:42 |显示全部楼层

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本帖最后由 Adamlonger 于 2013-12-30 11:37 编辑

要想让孩子走入管理层，就要从基本功做起，不能好高骛远。
买房子讲究location, location, location，我给希望孩子进管理层的家长的建议就是communication, communication, communication.

Communication is the key, if you cannot communicate with others in an efficient way, then you cannot be a leader.