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楼主:Gracefang

[VIC] 墨尔本某中国移民店主违反劳动法，减少怀孕员工的工作时间，被公平工作委员会要求公开道歉并赔款 [复制链接]

tianyudi

银靴族

发表于 2013-2-13 09:00 |显示全部楼层

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hgaox 发表于 2013-2-13 07:52
现在的法律明确的告诉你，这么做就是不对。

如果你也是雇主，也这么做，你也要收到警告信了，对吗？ ...

如果怀孕的人在工作中流产了，雇主就更惨了！

乘物以游心

金靴族

发表于 2013-2-13 09:18 |显示全部楼层

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只要不影响工作, 雇主为什么不让孕妇做呢?
看着名字,应该是家居用品之类的, 又是做销售员, 没有什么力气活干啊?
孕妇可能更有亲和力也不一定啊?

但是,万一是拈轻怕重的, 这活不干, 那活不干,
就想占着这坑, 安心养胎, 顺便拿点工资的那种, 那店主的权益怎么保护呢?

超然世外，欲乘物以游心，
逍遥驰骋，必先了悟宇宙之真谛。

回头望

铜靴族

发表于 2013-2-13 09:45 |显示全部楼层

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乘物以游心发表于 2013-2-13 09:18
只要不影响工作, 雇主为什么不让孕妇做呢?
看着名字,应该是家居用品之类的, 又是做销售员, 没有什么力气活干啊?
孕妇可能更有亲和力也不一定啊?

但是,万一是拈轻怕重的, 这活不干, 那活不干,
就想占着这坑, 安心养胎, 顺便拿点工资的那种, 那店主的权益怎么保护呢?

很难辨清，反正类似的消息一出来可能会让雇主对潜在的孕妇敬而远之吧

罗把樵

铜靴族

发表于 2013-2-13 11:58 |显示全部楼层

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不能把减时间的理由赤裸裸的说出来。要是个老外BOSS的话，肯定不会这么说的，就是默默的减你的时间

feox

木屐族

发表于 2013-2-13 12:51 |显示全部楼层

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hgaox 发表于 2013-2-13 07:52
现在的法律明确的告诉你，这么做就是不对。

如果你也是雇主，也这么做，你也要收到警告信了，对吗？ ...

我还不是什么雇主，我觉得中国人对待员工，都有情分在里面的，怀孕了，工作效率低，少工作点，也少一点压力，免得工作出事了，那就不是罚款2000了，估计要破产了

怀孕期间少工作点，等生下来后，身体恢复了，再多安排，不是合情合理吗？

hgaox

圣靴族

发表于 2013-2-13 12:57 |显示全部楼层

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feox 发表于 2013-2-13 11:51
我还不是什么雇主，我觉得中国人对待员工，都有情分在里面的，怀孕了，工作效率低，少工作 ...

可是雇员的收入减少了。这是对她最大的伤害吧。如果真有情分，就在减少工作量的同时不减少薪水，哪位雇主可以做到？

Soni

铜靴族

发表于 2013-2-13 13:05 |显示全部楼层

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hgaox 发表于 2013-2-13 11:57
可是雇员的收入减少了。这是对她最大的伤害吧。如果真有情分，就在减少工作量的同时不减少薪水，哪位雇主 ...

你是雇主你也做不到，毕竟开的不是慈善机构。

mj3g3g

铜靴族

发表于 2013-2-13 13:08 |显示全部楼层

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这CASE是说不能用怀孕作借口强行减少工时，这需要双方沟通。如果孕妇因自己身体状况而要求的话，雇主免责。

righttang

金靴族

发表于 2013-2-13 13:13 |显示全部楼层

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我貌似在隐秘板看见过有个女的怀孕了，然后抱怨老板给她如何多的工作量，让她流产了。

那如果按照我说的这个情况，如果员工以怀孕为借口说，我要少做点工作，这样可以么？为什么反过来就不行了呢？

ltroad

金靴族

发表于 2013-2-13 13:25 |显示全部楼层

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以后女性找工作就更难了。难道不成还得在resume里附一份医院开的绝经证明？

野蠻戰士

草鞋族

发表于 2013-2-13 13:27 |显示全部楼层

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本帖最后由野蠻戰士于 2013-12-28 13:22 编辑

wwwwwww

LatteI

皮靴族

发表于 2013-2-13 15:27 |显示全部楼层

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我之前也是这情况所以至今依然痛恨某华裔老板

mengxiaobao

木屐族

发表于 2013-2-13 15:35 |显示全部楼层

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卡落琳0000

水晶靴族

发表于 2013-2-13 22:22 |显示全部楼层

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有赢必有输

幸运猪猪

铜靴族

发表于 2013-2-13 22:27 |显示全部楼层

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澳洲水莲

皮靴族

发表于 2013-2-13 22:49 |显示全部楼层

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法律是保护弱者的.

澳洲水莲

皮靴族

发表于 2013-2-13 22:50 |显示全部楼层

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就象是如果房主和租客有纠纷, 大部分
的条款是保护租客的.

atransformer

头像被屏蔽

禁止访问

发表于 2013-2-13 22:55 |显示全部楼层

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dominos 发表于 2013-2-12 11:57
这个故事告诉我们，不能找怀孕的员工或是可能怀孕的新员工

也即是说，不能找女员工

签名被屏蔽

feox

木屐族

发表于 2013-2-14 00:31 |显示全部楼层

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hgaox 发表于 2013-2-13 12:57
可是雇员的收入减少了。这是对她最大的伤害吧。如果真有情分，就在减少工作量的同时不减少薪水，哪位雇主 ...

老板是做生意的，又不是散财童子？
澳洲做生意够难了，到底谁才是弱者？
国家对孕妇有福利吗？

hgaox

圣靴族

发表于 2013-2-14 07:46 |显示全部楼层

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feox 发表于 2013-2-13 23:31
老板是做生意的，又不是散财童子？
澳洲做生意够难了，到底谁才是弱者？
国家对孕妇有福利吗？ ...

既然做生意，就要克服各种困难，同时也要遵纪守法，而不能因为做生意困难就对领取国家福利的孕妇乱来。这还没有去法院呢，如果法院下判，雇主可能更惨。当然法律程序的时间成本更多。

资方与劳方，在完善法律的发达国家，都是倾向于适当向劳方倾斜，为了照顾后者的福利，可以适当损失掉前者的一些经济利益吧！为了前者的经济利益可以随便危害后者的福利权益，只有后发达国家可以做出来吧，比如天朝。当然发达国家也是慢慢完善他们的法律体系的。