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楼主:samyn

[其他] 今年财年 Salary review 大家都加了多少 [复制链接]

发表于 2026-7-3 15:49 |显示全部楼层
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现在的形势下能有职位就很不错了。
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发表于 2026-7-3 15:50 |显示全部楼层
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samyn 发表于 2026-7-3 13:09
可以了,如果是200k, 那就20k了

如果是足迹平均,那就是25K,一家双职工加50K

发表于 2026-7-3 15:58 来自手机 |显示全部楼层
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Flyingfree 发表于 2026-7-3 15:50
如果是足迹平均,那就是25K,一家双职工加50K

在这发的一个目的就是有个比较真实的数据,大家也许能有个依据去谈,小红书,隐秘版那种扯淡的东西没有什么用

发表于 2026-7-3 16:01 |显示全部楼层
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samyn 发表于 2026-7-3 15:58
在这发的一个目的就是有个比较真实的数据,大家也许能有个依据去谈,小红书,隐秘版那种扯淡的东西没有什 ...

因为大伙都是只提百分比,而不说薪资啊,所以都是靠猜。

大机率上,100K年薪以上的超过5%的应该就不算多了(当然,政府部门最近那些几年加30%那些就。。。。)总的来说,薪资一般低的加的幅度会高于高薪资的。

发表于 2026-7-3 16:08 来自手机 |显示全部楼层
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Flyingfree 发表于 2026-7-3 16:01
因为大伙都是只提百分比,而不说薪资啊,所以都是靠猜。

大机率上,100K年薪以上的超过5%的应该就不算多 ...

薪资是比较敏感,大家大多都不会说。聊胜于无吧

发表于 2026-7-3 16:59 |显示全部楼层
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Flyingfree 发表于 2026-7-3 15:50
如果是足迹平均,那就是25K,一家双职工加50K

足迹里的平均值可靠吗?我觉得多数人是达不到的。也不乏白日做梦之人。看看hays 2027工资指南,应该知道大概是多少?
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发表于 2026-7-3 17:22 |显示全部楼层
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无名草66 发表于 2026-7-3 16:59
足迹里的平均值可靠吗?我觉得多数人是达不到的。也不乏白日做梦之人。看看hays 2027工资指南,应该知道 ...

你说绝对没有,这肯定是错的,你说大多数人有,这也是错的,我相信的是,肯定是超过一大半人没有。甚至你说55%-95%的人都没有,这个都成立。

发表于 2026-7-3 17:39 |显示全部楼层
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Flyingfree 发表于 2026-7-3 17:22
你说绝对没有,这肯定是错的,你说大多数人有,这也是错的,我相信的是,肯定是超过一大半人没有。甚至你 ...

我觉得你没有读懂我写的。也许你是达到足迹平均值的精英人士。绝大部分打工人是达不到的。

发表于 2026-7-3 17:41 |显示全部楼层
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没有必要和别人比。只要你的工资不低于市场平均就应该知足了。

发表于 2026-7-3 18:19 来自手机 |显示全部楼层
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一点都没有

2016年度奖章获得者

发表于 2026-7-3 19:05 来自手机 |显示全部楼层
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我们行业不行,参照去年前年,今年能有3%涨幅也就不错了。
领导正好放大假,要到七月下旬才会知道具体数字啦
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发表于 2026-7-3 19:07 |显示全部楼层
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leon3758 发表于 2026-7-2 21:53
4.5%  是否可以要多些?

我觉得4.5%已经很多了  这年头能跟的上通胀的都是好工作

发表于 2026-7-3 19:07 来自手机 |显示全部楼层
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2

发表于 2026-7-3 19:08 |显示全部楼层
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厉害  每年都能加那么多吗

发表于 2026-7-3 19:49 来自手机 |显示全部楼层
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感觉大家觉得超过5%,不管base是多少,都是不错的加薪了

发表于 2026-7-4 15:02 |显示全部楼层
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Base 4%, 去年升了个职,所以老板把rating降下来了, bonus会降,所以平衡一下估计其实总收入加了个2%吧
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发表于 2026-7-4 15:06 |显示全部楼层
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3.3

发表于 2026-7-4 20:03 来自手机 |显示全部楼层
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shayy 发表于 2026-7-4 15:02
Base 4%, 去年升了个职,所以老板把rating降下来了, bonus会降,所以平衡一下估计其实总收入加了个2%吧 ...

Bonus 是固定的%,还是每年谈?

发表于 2026-7-4 21:00 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 走过单行道 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 走过单行道 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
每年都是fair work的%,今年好像4.75%。

退役斑竹

发表于 2026-7-4 21:49 |显示全部楼层
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从来不在澳大利亚财年进行review, 都是跟美国走.

发表于 2026-7-5 10:07 |显示全部楼层
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daybreak1203 发表于 2026-7-3 19:08
厉害  每年都能加那么多吗

根据每年的WPI和CPI不同
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发表于 2026-7-5 11:35 来自手机 |显示全部楼层
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tophoi 发表于 2026-7-5 10:07
根据每年的WPI和CPI不同

如果base高,还有bonus,那就超过通胀了

发表于 2026-7-6 10:14 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 ctsnzakl12@gmai 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 ctsnzakl12@gmai 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
都是大佬不敢发言

发表于 2026-7-6 10:36 |显示全部楼层
此文章由 shuaiwhy022 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 shuaiwhy022 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
今年只有2。5%。感觉还是要跳槽啊,不跳的话工资真的很难涨上去了

发表于 2026-7-6 11:15 |显示全部楼层
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无名草66 发表于 2026-7-3 17:39
我觉得你没有读懂我写的。也许你是达到足迹平均值的精英人士。绝大部分打工人是达不到的。 ...

噢,这个。。。。。。。。。。。我觉得你也没读懂我的话。

我不是在支持你,我也认为55%-95%的足友都可能没达到25万/年收入么。。。。。。(BTW,我也没,但我知道有几个是有的)。

发表于 2026-7-6 19:01 |显示全部楼层
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Flyingfree 发表于 2026-7-6 11:15
噢,这个。。。。。。。。。。。我觉得你也没读懂我的话。

我不是在支持你,我也认为55%-95%的足友都可 ...

你看看ABS的数据就知道收入250K在全澳占比是多少?难道全澳的精英们都上足迹?足迹上是有一小部分人达到了,难道这个数就是足迹的平均收入水平?智者见智,无需争论。
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发表于 2026-7-6 19:15 |显示全部楼层
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要烧高香才有3%

发表于 2026-7-6 22:45 |显示全部楼层
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samyn 发表于 2026-7-4 20:03
Bonus 是固定的%,还是每年谈?

都不是, 公司按营收给个数,各组再按review的结果往下分

发表于 2026-7-6 23:31 |显示全部楼层
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工作这么多年全靠跳槽涨薪,在同一家公司的时候就没有涨过

发表于 2026-7-7 05:53 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 cks 于 2026-7-7 05:54 编辑

三年11.5%加津贴。员工还没有同意通过,继续谈判。

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