十之八九浮生小记

William2014

都没人加分呀，是不是不穿衣服的照片把大家都吓跑了:o

letsgo

William2014 发表于 2023-10-27 21:13
都没人加分呀，是不是不穿衣服的照片把大家都吓跑了:o

再来几张才行，我们都在等着欣赏呢

William2014

letsgo 发表于 2023-10-27 21:20
再来几张才行，我们都在等着欣赏呢

多多加分，想看，我可以私信 IG 账号， 本来就是公开的照片呀：）

letsgo

William2014 发表于 2023-10-27 21:27
多多加分，想看，我可以私信 IG 账号， 本来就是公开的照片呀：）

私信一下 IG 账号呗:)

William2014

letsgo 发表于 2023-10-27 21:55
私信一下 IG 账号呗:)

你还真的有兴趣看呀

letsgo

咋的不更了？


催更

William2014

letsgo 发表于 2023-10-28 13:58
咋的不更了？

催更不加分，没有诚意呀 ：） 今天下班争取继续故事。。。

fqndn

求更哦

William2014

看得出来，王总是一个很周到的人，距离入职还有几天的时间，王总就提前给李云打了电话，表达了关心和欢迎。李云第一天到办公室，桌上已摆着崭新的电脑和文具，一封打印出来，有用户名和密码的email。王总很忙的样子，让李云的同组的同事小胡带着李云把办公室的人都认了一遍，李云从小脸盲，一圈下来谁也没记住，倒记住了和王总一起面试过的宋经理，因为李云看见电脑登录界面有李云和宋经理账号两个选项，估计电脑的初始安装都是宋经理帮忙弄的。
  很快李云就搞清楚了工厂的大致结构，王总负责整个工厂，但是不懂技术，采购部门出身，主要工作就是上传下达，协调各部门工作。宋经理的工程部门掌握着产品的设计和工艺，王总的工厂负责按设计生产和品控。曾经，工程部的经理是向王总汇报的。但是公司架构调整，工程部被独立出来，直接向亚太区产品技术总监赵为汇报。宋经理入职起，就和王总算是平级。宋经理有一天就对李云说，我又不是给王总打工，我和他平级的。李云面上没什么，心里却想，这话宋经理说的怕是有些欠考虑了吧。这么想着，就觉得这种低情商的话，工程部的组长温润之，就肯定不会说。温润之在工程部干了若干年，当上了组长，组长又当了几年，按说升经理不过是迟早而顺理成章的事，谁知道两年前经理职位空出来时，技术总监赵为却选了年纪轻轻，丝毫没有产品经验的宋家明。赵为对温润之说，你好好搞技术，经理这个位置需要一个tough guy，整天和别的部门bitch来bitch去的，不合适你，也没多几个钱。这其实是掏心窝子的实话，赵为也是从初级职位一路做到总监的技术实力派，和温润之同事多年，深知其为人。温润之在ost二十来年，是远近闻名的老好人，谁都不得罪，做事谨慎小心，诚恳踏实。话虽如此，让温润之天天给新来的宋家明，早请示，晚汇报的，个中滋味恐怕也只有温润之自己心里清楚。为什么呢，问题就出在宋家明这个人。

Mini

这个故事有意思，等更

letsgo

给lz鼓掌

半夜还在加更

hopeau

有意思

William2014

letsgo 发表于 2023-10-29 07:51
给lz鼓掌

半夜还在加更

楼主也是很可怜，什么隐秘版，匿名帖都看不了，这才发奋图强，要换鞋，要努力挣分分呀：）第一次写故事，没有经验，大家多多包涵。。。

蚝

人物多起来了呀，还很立体，真是准备长篇巨著的样子

fqndn

终于学会加分了，哈哈哈！居然隐秘版看????了，推你上去哦。

letsgo

fqndn 发表于 2023-10-29 14:18
终于学会加分了，哈哈哈！居然隐秘版看????了，推你上去哦。

学会了加分 就要实践  积极给lz加分 鼓励

letsgo

Lz,再不更，我们要暴力 催更了

William2014

拿到ost 的offer时，李云已经enroll 了uwa的master of professional engineer的两门通用课程，正在犹豫选工程的那个分支，既然决定去ost全职上班，李云就没有再选多的课程，准备一边上班，一边把选的两科先读出来。7天上班，还读着两门课，但是只要崔安平约了，李云居然还能够挤出时间去他家。一切安好，直到一个周六的晚上，李云上着护士的下午班，已经约好下班去崔安平家，晚餐休息时间照旧和崔安平短信闲聊，同时李云就看见崔安平的IG账号贴出新的林的照片，风情万种，浅笑盈盈的对着镜头，看样子是在一家饭店等餐时拍的。李云看崔安平的IG，并不是用的她自己真名，崔安平也从来没问过李云是怎么找到林的，这个问题，大家不约而同的不去提。所以，崔安平大概是知道李云有看他的IG账号，他自己也常常把手机上的ig界面给李云看，他除了拍林不穿衣服的照片，也拍一些穿衣服的美女。看见这张照片，以及无数暧昧不清的其他或穿衣或不穿衣的照片，李云到底没有忍住。李云想，这坎终究是过不去呀。那时西奥刚开边界，李云工作的养老院刚出现三个covid 病例，是家属传给三位老人的，工作人员还没有人得过，大家都对covid有着未知的恐惧，全副武装的PPE进进出出，虽然养老院增加了人手，但日子并不如平常好过。李云没有明说，她随手拍了养老院covid active zone 的标志给崔安平，说我们这里刚发现三例，你确定今晚还想见我吗？崔安平说，我不怕covid 病毒，但是我不想得了，被7天隔离在家。李云说good choice， take care 。如果就这样结束，就蛮好，可是李云画蛇添足了。

William2014

考试周，图书馆的懒人沙发。。。

William2014

良辰美景UWA，若干年后，李云对崔安平说，等我毕业典礼时，你帮我拍照吧，崔平安说，sure，sounds fun。

虞宅与美丽

William2014 发表于 2023-10-27 20:13
都没人加分呀，是不是不穿衣服的照片把大家都吓跑了:o

照片确实比较突兀，没它也不影响正文表述，帮你拿掉了。

这样我们也好加分

William2014

虞宅与美丽 发表于 2023-10-31 17:20
照片确实比较突兀，似乎也与正文没啥关联，帮你拿掉了。

这样我们也好加分  ...

谢谢，版主肯定是女生：） 版主出手加分，肯定是大红包呀，我每次给大家加分，只可以加2 分：）

虞宅与美丽

William2014 发表于 2023-10-31 16:32
谢谢，版主肯定是女生：） 版主出手加分，肯定是大红包呀，我每次给大家加分，只可以加2 分：） ...

为了帮你进入隐秘版，也是尽力了

William2014

虞宅与美丽 发表于 2023-10-31 17:51
为了帮你进入隐秘版，也是尽力了

多谢版主支持，也是在论坛混了10来年了，天天逛逛新闻和精买版，前两天无意点到一个帖子，居然进不去，所以决定开贴骗分。。。

William2014

也许是心有不甘，又或者是要断的彻底，在那个周六的晚上，李云用covid做借口，把选择权交给了崔安平，他选择了不见面，彼此互道再见和珍重。本来非常平淡的结局，却因为李云给林发了一个信息，变得一地鸡毛。李云说，我和崔安平应该没有后续了，希望你可以让他开心幸福。林说他开心不开心和我没关系，你和他之间的事情，也和我没关系，请你不要再烦我。李云还没回消息，却收到了崔安平的短信，说请你不要骚扰林。李云觉得自己彻底变成了局外人，也许崔安平和林才是主角，他们会永远纠缠下去，彼此试探拉扯，拍摄更多穿衣服和不穿衣服的照片。。。李云算得了什么呢，不过是一个小插曲，很快就会被遗忘，懒得提起。李云继续自己忙碌的日子，新的工作，很多东西要学，两门课程，隔三岔五不是小考就是作业要交。但是她还是有闲下来的时候，那些原本是和崔安平互动的时间，变得空空的，显得格外寂寞。比如护士班的30 分钟休息，或者睡前一两个小时，以前都是和崔安平开心的短信说笑，现在李云只能够独自一人，慢慢体会自己的心伤。李云的手机常年设置静音，现在她常常无缘无故的看手机，似乎期待着那些习以为常的信息还可以再出现。李云需要点什么填补崔安平消失后的大片空白。否则，日子就太难过了。

fqndn

这李云的确做得不地道，太酸了，说什么祝你们幸福，明明人家注定没下文。
那林只是享受被人迷恋的感觉，但是她又很清醒知道自己要的是什么

William2014

今晚继续更新

William2014

前人总结出两条经验来忘掉旧人，一是时间，二是找新人。李云决定回到网络，找一个或者几个新人，检验一下这些经验之谈。ost的工作，进展还算顺利，工程部分成两个组，负责两条不同的产品线，大组有七八个人，负责赵为的产品，归宋家明管。小组就李云和小胡，负责一个小的不太值钱的产品线，属于赵为懒得管，也和他不太沾边的一部分，单独划出来，挂在王总的名下。之前宋家明低情商的说他和王总是平级，但王总名下都是工厂各个部门经理，比如生产经理，采购经理，维修经理之类，再加上小胡和李云。王总不懂技术，面试邀请宋家明把把关，技术问题本着不用白不用的原则，明面上请他帮帮忙，背地吃力不讨好的活也没少让宋家明干。产品出了问题，锅自然也是宋家明背，吵起来，邮件抄送赵为也是常有的事情。宋家明初来乍到，人又年轻，正是多干活，扬名立万的阶段，什么事，都冲在最前面，受点委屈，他也不太在乎，他常常说，ost的利益才是第一位。结果就是李云和小胡的日常工作，签字批准，任务分配被宋家明管着，开心他就多管点，说你们这一块迟早还得归我管。不开心，就是你们产品和我没关系，让王总决定，我就是帮忙而已。王总平日忙，一周开一次例会，大致问问李云和小胡的工作进度，对具体工作内容也插不上什么话。
李云一个新人，少说话，多干活，见着谁都是请多指教。小胡作为同组，教她是责无旁贷。不出一个月，李云就看出小胡自己就是个糊涂人，他能够教着教着就忘记了，回头去他桌子上堆积如山的打印纸堆里翻下一步该怎么办的笔记，留下李云一脸懵圈，哭笑不得。同时李云也看出来，宋家明处处罩着小胡，他们两曾经是同组干过几年活的人，一个师傅手下教出来的，只是10来年，宋家明凭着聪明就混出来了。对于小胡，宋家明有着一种恨铁不成钢的情感，他经常对小胡说的话是，记得我几年前就告诉你不要这样干吗。。。或者这个我告诉你多少遍了。。。李云就坐小胡旁边，她第一次旁听到宋家明这种不耐烦的语气，非常震惊，觉得就是职场霸凌了，哪里知道他们十几年共事的革命情谊。有一次，李云听到宋家明对小胡说，如果你要去和王总说这个问题，我可以支持你。原来宋家明的不耐烦不过是他在小胡面前毫无顾忌的信任而已。

William2014

李云自己翻遍了ost网络和共享盘的角角落落，等王总第一天给她拿的那个本子都写满产品笔记时，也不过就两三个月的时间。答疑解惑这事，小胡指望不上，温润之的好处就显示出来了。20年经验在手，作为组长，温润之天天和闹钟一样九点准时出现在办公室，李云办公桌就在楼梯口第一个，温润之常常故意一级一级楼梯使劲踩出声音，李云听到声音，笑笑的抬头，会听到温润之略带夸张而懒散的good Morning。李云就知道开心的一天又开始了。温润之的座位在房间最后一个，他一路走过去，夸张的喊每个人的名字，说good morning 。心情好时，空着的座位，他也照样喊着那个没来的人的名字，说早安。这时李云就笑的更加开心了。
刚开始工作没多久，李云发现小胡不靠谱之后，她很快意识到，温润之代表着二楼所有技术人员的最高峰，他的地位无人可以撼动，无人可以超越。车间一个会说中文的快退休的老质检员有一天对李云说，女生搞搞技术蛮好的，办公室坐着又舒服，不过你看温润之就是天花板了，我们外来的移民，很难再往上呀。李云知道他说的是温润之没有当上经理的事情，宋家明本地白人，无经验空降当经理，温润之是印度人，各方面几乎无可挑剔，却只能给宋家明当组长。群众的眼睛是雪亮的，原来大家都心知肚明。
李云性格一直比较内向，二楼其他人不过打个招呼而已，她也并不去和他们多聊天，但是温润之每次路过她的位置，都会主动停一下，看看她电脑屏幕的东西，问一句，everything ok ? 李云开始都是礼貌的笑笑，后来时间长了，她就把问题都想好，等温润之路过，问她时，她就说我在做这个这个，你看这样这样行吗？小事温润之当场就指点了，大点问题，温润之会说我现在要去干啥啥，等我干完，我们再细看看。李云本来勤学苦干，自学能力，领悟能力都不差，加上温润之这个行走的百科全书，每天路过几遍，随时指点，如虎天翼。三四个月过后，王总路过李云的位置时，特意停下来，对她说，干的不错呀。李云看着王总，不太明白他具体指什么，王总说，people always talk and i start hear things now。

William2014

写文不易呀，看别人写小说， 动不动几十万字呢。。。