新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 选房心得小记,有图有真相(Mel东南区) (2010-3-19) edith921 · 食物记 (2011-9-2) 春浅
· 见识了传说中的OC (2009-2-25) 缓缓 · 唱出激情, 唱出风采 - 听13届青歌赛流行歌手王隽演唱有感. (2008-4-5) 往事随风
Advertisement
Advertisement
查看: 567|回复: 9

[IT] 领导每隔一段时间就给Feedbacks说哪里做得不好 [复制链接]

发表于 2025-9-11 08:35 |显示全部楼层
此文章由 stephenlo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
领导每隔一段时间就给Feedbacks说哪里做得不好,这样的领导风格怎么样?我觉得挺烦的...好像有点micro managing..
Advertisement
Advertisement

发表于 2025-9-12 16:27 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 tvc889 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 tvc889 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果他说的有道理那还是改进一下。

发表于 2025-9-12 17:34 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 gifox 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gifox 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那喜欢怎么样的领导呢?

每隔一段时间就给feedback是主管的工作。不给下属Feedback的甩手掌柜也太爽了

至于说时间间隔是不是太短或者给的反馈是不是太细。那是可以讨论

发表于 2025-9-12 18:19 |显示全部楼层
此文章由 图图哥 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 图图哥 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
肯定是好的和需要改的都给,如果只给不好的就离职吧。

发表于 2025-9-12 18:57 |显示全部楼层
此文章由 0489144246 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 0489144246 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
到底是真的做的不好,还是故意找茬?

发表于 2025-9-12 19:44 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 浮云马 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 浮云马 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是负责任的领导
Advertisement
Advertisement

发表于 2025-9-12 20:15 |显示全部楼层
此文章由 Pippa 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Pippa 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
那就量化出来,作为值得你加薪的证据啊

发表于 2025-9-12 22:41 |显示全部楼层
此文章由 stephenlo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Pippa 发表于 2025-9-12 20:15
那就量化出来,作为值得你加薪的证据啊

好像也对

发表于 2025-9-12 22:42 |显示全部楼层
此文章由 stephenlo 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stephenlo 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
0489144246 发表于 2025-9-12 18:57
到底是真的做的不好,还是故意找茬?

不知道

发表于 2025-9-26 00:08 |显示全部楼层
此文章由 YumeYuki 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 YumeYuki 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
管他什么管理风格呢,基本原则,他写下来没?

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部