经常争论的话题，摸鱼和干活的哪个先被裁员，有答案了

InTheEnd

Google's move to lay off 6.4% of staff on Friday didn’t come as a shock to most employees, but it stunned some of the individuals who were cut. Laid-off employees included those who had previously received high performance reviews or held managerial positions with annual compensation packages of $500,000 to $1 million, according to managers who spoke to The Information.

The 12,000 or so affected employees spanned nearly every organization, from Google Cloud and Chrome to Android and search-related groups under senior executive Prabhakar Raghavan, these people said. The cloud unit has been among the fastest growing parts of Google in recent years, as The Information has reported, but has struggled to win big customer deals and recently parted ways with senior sales leaders in a reorganization.


https://www.theinformation.com/a ... -lab-largely-spared

floodp

看不出来谁先被裁了。但是看量，摸鱼和干活的肯定都用，这么看，摸鱼的并不比干活的危险，哈哈

bbb12345

layoff必须没有bias所以一定有top performer躺枪的。因为从公司角度看，VP以下皆蝼蚁，懒得管你的perf。

Grange

所以答案是拿package最多那个

InTheEnd

Grange 发表于 2023-1-21 14:16
所以答案是拿package最多那个

记得以后被老板肯定要加薪的时候，要说，什么意思？你不爱我了吗？是不是厌倦人家了

superdigua

bbb12345 发表于 2023-1-21 13:11
layoff必须没有bias所以一定有top performer躺枪的。因为从公司角度看，VP以下皆蝼蚁，懒得管你的perf。 ...

layoff一定有bias

bbb12345

superdigua 发表于 2023-1-21 15:11
layoff一定有bias

政治正确，有bias也不能表现出来。下一轮就是pip了，这个是根据perf估计又是5%。

txyz

InTheEnd 发表于 2023-1-21 14:34
记得以后被老板肯定要加薪的时候，要说，什么意思？你不爱我了吗？是不是厌倦人家了  ...

有才，这位同学很有写虐恋的霸总文的文采，哈哈哈

oz2009

没有一定的，不过周围好像有个pattern， 一般亚裔容易先被干。不过大多数中国人无所谓，本身就是技术或偏技术，职务也不高，容易再找活。

szren

记得当年公司裁员的时候，卷铺盖滚蛋的主要是HR和IR两个部门的人。

gifox

认为这事有统一答案的想法挺奇怪的

人类社会是复杂的，这不是数学公式可以得出唯一解并且可以反复验证的。

petter

私企一定是摸鱼的，这态度可能都干不了几个月

Pippa

通常最不希望被裁的可能拿到了大礼包

InTheEnd

又一个案例

Google： 8-month pregnant employee fired after positive performance review

https://www.timesnownews.com/wor ... ew-article-97229178

yacobe

这种都是带一定随机性的，主要是怕被裁的人找出规律共性然后集体诉讼歧视。

ANDERXON007

InTheEnd 发表于 2023-1-23 12:53
又一个案例

Google： 8-month pregnant employee fired after positive performance review

米国人这么敢？


在澳洲，怀孕是免死金牌，谁敢动。


谁要是事先提前几个月洞察，保险先买一个。开怀孕都毫无人性啊，让人家怎么找下家


如果不看表现，是会计主导裁人？如果以HR主导，怎么都看看表现


某FUNNY例，公司发现某员工摸鱼，具体是经常都洗手间玩手机，HR都想好了过了财季即开。

结果财季没结束，HR自己先被开了，摸鱼得得以留下

All_Black

我知道的公司就是裁员怀孕同事了啊。。。随同她一起离职的30-40人

hankz

怀孕当然可以被裁，只要package给的够就行了。 我前同事拿了18个月package被裁掉。

gifox

ANDERXON007 发表于 2023-1-23 15:35
米国人这么敢？

怀孕一样裁.

package 大一点是会有,至少付到产假结束

liberaloz

都是政治，站队站得好的永远不怕

cornmarry

ANDERXON007 发表于 2023-1-23 16:35
米国人这么敢？

澳洲怀孕被裁一点都不少的。

只要不是那种culture很好的厂，怀孕裁员根本无所谓