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[调查评论] Dominos系列：养老基金质疑Dominos [复制链接]

发表于 2017-2-19 21:54 |显示全部楼层

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本帖最后由 dominos 于 2017-2-19 21:59 编辑

在Fairfax Media调查比萨巨人之后，First Super写信给掌管基金钱的基金经理们，质疑Domino's的商业模式。

这封写给Perpetual，IFM，Allan Gray和Eley Griffiths Group的信指出，长期来看，采用考虑环境，社会和治理（ESG）因素最佳实践的公司可以带来更好的回报并降低风险。

First Super管理约25亿澳元的和近6万名会员。

“你会告诉First Super你的公司如何应用ESG原则，在评估是否投资通过特许经营模式产生收入的公司，特别是参考特许经营商的业务的可持续性和对工作人员和承包商的影响？第一超级首席执行官Bill Watson在信中询问每个基金。

在由Fairfax Media获得的信件副本中，Watson说，根据Fairfax Media的其他调查，包括7-Eleven，“看起来，连锁生意的员工和合同工普遍存在少付工资的现象。

First Super提出了运营特许经营网络或外包商业活动的公司的可持续性问题。

“正如我们从7-Eleven公布的结果中看到的，特许经销商不得不介入补偿加盟商的员工。在Domino这个案例，至少在短期内，股价下跌“。

到目前为止，7-Eleven已向欠薪工人支付了超过7,000万元，总计将超过1亿元。

沃森还向澳大利亚养老金投资者理事会（ACSI）发送了一封单独的电子邮件，该理事会有29名成员，代表800万名会员管理超过4,500亿元，要求在年会上讨论特许经营模式列入他们的议程。

“我写信给ACSI，把那些经营特许经营商/特许经营商模式的企业列入他们的议程，”他本周告诉Fairfax媒体。

这不是First Super第一次对一家公司特别感兴趣。

他在接受记者采访时说：“我们在UGL关于薪酬方案和其他事项上做了。

First Super的核心是，当出现问题时，特许经销商是否有可能陷入困境。

“我不认为似是而非的推诿还会存在，”他告诉Fairfax Media。

“对于特许经营者来说，我们不知道它，或者我们有一个审计计划不会削减我们。

Domino's的媒体调查指出，在整个门店网络中，工资普遍低于法定最低工资，大部分是加盟商，而一些加盟商认为这种模式会迫使他们陷入困境并通过其他方法节省支出。

在发布了创纪录的利润的那周，Domino确认它已经在600多家店铺中审计了102家门店，发现2400名工人被少付工资，22个加盟商（拥有30家门店）被要求离开Domino。

Domino's否认它有工资欺诈的问题，并大力捍卫其商业模式是有利润空间的和可持续的。并不是每个人都相信他们。

http://www.smh.com.au/business/r ... 0170217-gufh2d.html

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