有桐子可以说说permanent part time job 和 full time job 的区别吗?

ansonlee

谢谢!

hongmian

我的理解是permanent time job＝full time job

zhengtao

原帖由 ansonlee 于 2007-3-7 22:56 发表
谢谢!

permanent part time简称part time
permanent full time简称full time
只是大家说的时候省了一个字。

这两者享受的福利都是一样的，但part time是按照比例来分配。比如annual leave，会按照你工作的时间来算。比如你一周只做2天，那么你的annual leave就是full time 的2/5。

主要的区别就是工作时间的长短
  1. part time工作可能只有半天，但每个班不能少于连续的3小时。
  2. part time最多的工作时间，每周是37个小时。full time一般是固定的38个小时。
  3. part time法律没有规定没周最低工作时间，但合同里面一定会写出你每周最少的工作时间。

此外老板对待full time 和 part time的态度也会有所不同。
现在的事实是，现在公司里面的员工已经形成了两个派别：首先是core staff，也就是full time。其次是flexible（对于公司来说），也就是part time 和 casual。但如果做为进入公司的一条选择，part time 也是很不错的。将来有机会从内部提拔成full time。或者做两份甚至3份part time，以适合自己的特殊情况。

wdmznzd

谢谢ls的

黑山老妖

原帖由 zhengtao 于 2007-3-7 23:22 发表
permanent part time简称part time
permanent full time简称full time
只是大家说的时候省了一个字。

这两者享受的福利都是一样的，但part time是按照比例来分配。比如annual leave，会按照你工作的时间 ...

这个是高手。应该是做HR的。

变化无声

原帖由 zhengtao 于 2007-3-7 23:22 发表


permanent part time简称part time
permanent full time简称full time
只是大家说的时候省了一个字。

这两者享受的福利都是一样的，但part time是按照比例来分配。比如annual leave，会按照你工作的时间 ...

对的，所以有时候两个part time反而会比一个full time赚得多，福利也不少，只不过是看你能不能把时间安排好

ansonlee

万分清晰, 完全清楚, 多谢!!!另外请教, AWA是不是薪酬系统, 鬼佬和我说收入的的时候提到过, 不明白.

东门吹风

原帖由 ansonlee 于 2007-3-8 18:30 发表
万分清晰, 完全清楚, 多谢!!!另外请教, AWA是不是薪酬系统, 鬼佬和我说收入的的时候提到过, 不明白.

australia workplacement agreement?

zhengtao

原帖由 ansonlee 于 2007-3-8 18:30 发表
万分清晰, 完全清楚, 多谢!!!另外请教, AWA是不是薪酬系统, 鬼佬和我说收入的的时候提到过, 不明白.

AWA：Australia Workplace Agreement。最新的澳洲联邦 IR法里面定的协议。
IR法： Insutrial Relation，翻成中文是劳资法。
他们的关系：IR法规范了AWA，AWA是工作协议，属于劳资系统的一部分。

另外，报告老妖，HR是我目前努力的方向，正在找路子入门呢。

黑山老妖

原帖由 zhengtao 于 2007-3-8 23:29 发表


AWA：Australia Workplace Agreement。最新的澳洲联邦 IR法里面定的协议。
IR法： Insutrial Relation，翻成中文是劳资法。
他们的关系：IR法规范了AWA，AWA是工作协议，属于劳资系统的一部分。

另外，报 ...

加油！我看好你哦。

grass

如果是permanent职位，中介会一直拿钱吗？

astina

不会,perm职位对中介来说是一锤子买卖

grass

原帖由 astina 于 2007-3-9 20:50 发表
不会,perm职位对中介来说是一锤子买卖

这一锤是多少？一年工资？

荠菜

15% - 20% 年薪

astina

偶发现zhengtao同学很专业的说,同看好哟

ansonlee

另再请教ZHENGTAO同学, 我是通过中介找到的工作, 有个薪酬问题, 比如说我平时的工资是20.49/H, 周六工作应该是TIME & 1/2 的, 但是AGENT 给我的只有24.92, 怎么算也没有1.5倍, 打电话去问,AGENT说不1.5倍或2倍是按PERMANENT的RATE来算的, 没有CASUAL LOADING的, 她这样说对吗?

bluesky

原帖由 ansonlee 于 2007-3-10 21:56 发表
另再请教ZHENGTAO同学, 我是通过中介找到的工作, 有个薪酬问题, 比如说我平时的工资是20.49/H, 周六工作应该是TIME & 1/2 的, 但是AGENT 给我的只有24.92, 怎么算也没有1.5倍, 打电话去问,AGENT说不1.5倍或2倍 ...

  that is not right, i also work from agency, my hourly rate is 21 and on saturday the first 3 hour , hourly rate is 31 and after that is 42$

purpleme

zhengtao tz很专业呢

zhengtao

原帖由 ansonlee 于 2007-3-10 21:56 发表
另再请教ZHENGTAO同学, 我是通过中介找到的工作, 有个薪酬问题, 比如说我平时的工资是20.49/H, 周六工作应该是TIME & 1/2 的, 但是AGENT 给我的只有24.92, 怎么算也没有1.5倍, 打电话去问,AGENT说不1.5倍或2倍 ...

如果你现在是Casual，从事Retail, 那么中介说得没有错。

具体的算法是：员工的正常工资X Loading rate＋周六固定的penalty

但如果你是full time或者part time，那么按照以上的协议，周六你应该有1.25倍，周日有1.5倍。

具体的情况要看你合同适用的是哪个Award，如果能够把它找出来，然后去上面的那个网站搜一下，相信能够找到你想要的答案。

相关的法律：SHOP EMPLOYEES (STATE) AWARD （限NSW）
链接：http://www.industrialrelations.n ... =601&show=Index
相关内容具体位置是：第5章节，第14章节，以及最后的Table 2

wavestill

学问很深，不错，顶