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楼主:RodTemperton

[IT] CBA银行怎么总是在招.NET程序员 [复制链接]

发表于 2026-5-31 22:03 |显示全部楼层
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RodTemperton 发表于 2026-5-31 21:36
不是啊,我的意思是那下班结束也要打一下卡?因为下班离开时是直接按里面绿色按钮,不用刷卡,那是进门才 ...

我知道有的公司是上下班的门禁要工牌才可以刷开,尤其是银行
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发表于 2026-5-31 22:12 |显示全部楼层
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RodTemperton 发表于 2026-5-31 17:32
Senior 17万还不高啊,不能和Google这样的大厂比吧

你需要搞清楚的是这个senior的职责。我以前去某银行工作,就不说是哪家了,当时要的是senior的市场行情,他们面有难色,但还是给我争取到了,后来我才知道,他们的senior其实相当于team lead的角色,是我最不想做的

如果你手下不需要带人,那么这个工资在银行还算挺高的。

发表于 2026-5-31 23:02 |显示全部楼层
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澳洲这几家大银行就算开一半人,估计一点影响都没有。

发表于 2026-6-1 10:37 |显示全部楼层
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CBA真有shortlist?感谢分享。
经常招,还以为是假职位。

发表于 2026-6-1 16:57 |显示全部楼层
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本帖最后由 kiki2008 于 2026-6-1 16:59 编辑
RodTemperton 发表于 2026-5-31 09:04
为啥老是招人呢,是需求大还是跳槽的人多呢


1.  跳槽的很多, cba是金融业的入门单位, 其他金融业的单位都喜欢招cba的人, 基本上待两三后跳槽,薪水能大涨。
2。 cba内部的职位都必须公开招聘,就是同步的在外面发广告, 招聘流程必须走全。 但是很多都是内部内定了的。 特别是现在test , ba这两个role要去掉了。 很多职位是内部换title用的。 但是必须走完整的招聘流程。

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发表于 2026-6-1 17:00 |显示全部楼层
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saturday10pm 发表于 2026-6-1 10:37
CBA真有shortlist?感谢分享。
经常招,还以为是假职位。

继续努力, 我听说有人前后投了80 多份到cba,最后成功入职。
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发表于 2026-6-1 17:03 |显示全部楼层
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银行有两种IT:
1. 一直在运维,写点脚本。老系统。运维重。这种工作工资尚可,不太会裁。但你容易做的不爽。
2. 开发新平台,会用到新技术。但是又要跟老系统整合,新不到哪里去。这种工资会稍微高一点,但是如果方向错了,会被砍掉。然后澳大利亚银行最多就几百万用户。你接触不到什么真正高级的架构。还是会做的不爽。
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发表于 2026-6-1 17:52 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 RodTemperton 于 2026-6-1 17:56 编辑
kiki2008 发表于 2026-6-1 16:57
1.  跳槽的很多, cba是金融业的入门单位, 其他金融业的单位都喜欢招cba的人, 基本上待两三后跳槽,薪 ...


明白,我现在公司也是这样,一个senior职位必须要公开招聘放在seek上,内部mid想升senior也必须走公开流程,只不过可以免掉第一关的初步电话面试,3轮边2轮,印度人senior肯定帮自己公司的印度mid,除非印度senior自己有朋友想来做senior

请教下CBA各个组的culture怎么样,不会有micro management吧

发表于 2026-6-1 19:45 |显示全部楼层
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RodTemperton 发表于 2026-6-1 17:52
明白,我现在公司也是这样,一个senior职位必须要公开招聘放在seek上,内部mid想升senior也必须走公开流 ...

这个看人吧! 主要看领导的风格。 cba tech 这边印度人占大多数。 要做好和印度人打交道的准备

发表于 2026-6-2 12:42 |显示全部楼层
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Ponny 发表于 2026-5-31 21:31
CBA 一直在重组IT人员结构,裁掉的是TEST 和BA 和 ADMIN,要求DEV做所有的工作
CBA从来没有裁程序员 ...

哇,CBA胆子大的。

说实话,澳洲的Dev瞎来来的不要太多,如果没人看着,啊哈哈哈。

发表于 2026-6-2 17:16 来自手机 |显示全部楼层
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Ponny 发表于 2026-5-31 21:31
CBA 一直在重组IT人员结构,裁掉的是TEST 和BA 和 ADMIN,要求DEV做所有的工作
CBA从来没有裁程序员 ...


感谢大佬解惑,联邦银行IT部门是不是全是senior啊,除了graduate program,从来没有看到任何招聘招junior,mid的,在AI没那么猛大家还是手搓代码的前几年也没有
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发表于 2026-6-3 16:31 |显示全部楼层
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liuquihua2015 发表于 2026-6-2 17:16
感谢大佬解惑,联邦银行IT部门是不是全是senior啊,除了graduate program,从来没有看到任何招聘招junior ...

depend on which crew. but most of them are only allow hire senior or above / from graduate program

发表于 2026-6-3 16:56 |显示全部楼层
此文章由 kaixinkaixin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kaixinkaixin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Ponny 发表于 2026-5-31 21:31
CBA 一直在重组IT人员结构,裁掉的是TEST 和BA 和 ADMIN,要求DEV做所有的工作
CBA从来没有裁程序员 ...

Dev用不用做Prod support的工作

发表于 2026-6-3 17:28 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 2013whyregister 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 2013whyregister 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
CBA现在合同工能给多少一天

发表于 2026-6-3 21:54 |显示全部楼层
此文章由 backpicker 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 backpicker 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
liuquihua2015 发表于 2026-6-2 17:16
感谢大佬解惑,联邦银行IT部门是不是全是senior啊,除了graduate program,从来没有看到任何招聘招junior ...

没有Junior职位。Graduate Program rotation结束之后直接就是Mid。基本上很少很少找mid。。90%以上的职位都是senior往上的。

发表于 2026-6-4 23:07 |显示全部楼层
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kaixinkaixin 发表于 2026-6-3 16:56
Dev用不用做Prod support的工作

要,基本上cover everything on tech
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