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[生意经营] 分分请教 builder 下面的contractor,是投标越多中标机会越大吗? [复制链接]

发表于 2026-3-17 21:00 |显示全部楼层
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如题,小白问一下,刚入行,公司大半年都没中标,一直在干两个大点的项目。 现在一个项目黄了。最近没有新项目进来,估计老板要裁人,公司做报价的人,老板好像不想裁,说是报的越多才有中标的机会,虽然不中标,但也是在给公司做广告。各位业内大佬,我怎么感觉,这听起来不靠谱

报价的人现在全公司工资最高。我一个admin也管工资哈,也就是报价员工工资的一半多一点。关键报价的人只是收集各个供应商的价格,最后还是要老板去和builder沟通。老板忙,也没时间去和builder沟通投标的事,这样下去,公司日子不好过。报价的人没招进来之前,是老板在做报价,也有点利润。招了个报价的进来,中标没见多,成本还一下增加很多,公司亏损,担心哪天发不了工资。

大家在建筑行业混的,指点一下。四五个人的小公司,干脆把admin裁了,让报价的人兼一下得了



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发表于 2026-3-17 23:08 来自手机 |显示全部楼层
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报价的人收入最高,说明你们公司全靠低价开路啊。混个资历赶紧去西人公司吧

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发表于 2026-3-17 23:31 |显示全部楼层
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这说明原来的利润就是这个报价的人的人工啊。
招进来后,利润发了工资,立刻亏损了。

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发表于 2026-3-18 04:33 |显示全部楼层
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ozkids2011 发表于 2026-3-18 00:08
报价的人收入最高,说明你们公司全靠低价开路啊。混个资历赶紧去西人公司吧 ...

为什么说公司靠低价开路? 没明白.

是报价越多,中标率越高吗?

发表于 2026-3-18 04:36 |显示全部楼层
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报价的职位有没有必要留呢?

干脆我改行去做报价得了,工作最清闲,工资最高

发表于 2026-3-18 05:22 |显示全部楼层
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wlu 发表于 2026-3-18 05:36
报价的职位有没有必要留呢?

干脆我改行去做报价得了,工作最清闲,工资最高 ...

Admin总有种公司是自己的错觉。
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发表于 2026-3-18 05:55 来自手机 |显示全部楼层
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builder下面的contractor不需要投标,投标是tender,需要在报纸上发公开告示的

你们公司做报价的人就是到处询价,然后自己估价,连销售都不做

你只有他一半工资还要做payroll,怕不是老板的小姨子吧?
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发表于 2026-3-19 18:47 来自手机 |显示全部楼层
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