面试时烦人的行为问题

kaixinkaixin

BQ问题就是玄学，你背的标准答案，也可以用各种不符合我们文化或者不同的角度去拒绝你。放松心态，下一个就好。

letwind

kaixinkaixin 发表于 2026-2-20 10:40
BQ问题就是玄学，你背的标准答案，也可以用各种不符合我们文化或者不同的角度去拒绝你。放松心态，下一个就 ...

深有同感 还是没chemistry 缺vibe 我所有应聘成功的例子都是前三分钟老板就表明态度想要我了 反之应聘不成功的情况基本上也是前三分钟看出来 不是一脸苦瓜相 就是漫不经心的样子 一看就没戏 不过BQ我还是会练的。争取尽量好的的表现吧 其余就是天意了 关键还是很难遇到伯乐

gifox

楼主作为应聘方,觉得BQ有意义没意义重要么?
录取的那个人觉得有意义就要准备了

ausox

20年前足迹就在教BQ了

现在有chatgpt, BQ就是背答案

pennykp

楼主不要气寽，有时找工作还真看缘分的。

jqia1621

找工作是缘分，找对象是缘分，买房是缘分。

cynosure

做contractor吧，不会问这类问题，平时也没有什么1-1, performance review, personal objective, Christmas Party之类的破事。

yacobe

BQ 的得分点就是用实际的工作经验来举例回答。你如果全是假设和理论，属于无有效得分点，自然会 fail

DDD888

cynosure 发表于 2026-2-27 01:10
做contractor吧，不会问这类问题，平时也没有什么1-1, performance review, personal objective, Christmas ...

赞啊，你说的后面那些破事我都要做的，惨

hhse

技术岗的话，其实可能不是回答的答案有问题。
是面你的老板和你磁场不合。

我（是女的)自己的经验，要是到最后一关了，一进门发现老板里面有女的，肯定是大概率不成。是男的，只要不是东南亚港澳台，大概率成得了。

层主年轻时也是貌美如花，能hold得住层主的，只有大女主老板（家庭生活十分幸福美满，心胸很宽阔那种）。男老板就是，白人华人（内地）好相处，印度老板要分人，港台难度大。

楼主是不是长太帅，或者开的车太好，或者是邮编霸气?

zyuadl

小公司看技术能力，大公司看处事能力，大公司的经理很多就是靠为人处世的能力做到这个位子的，有不少技术能力不高，喜欢问行为问题。

ittgx

这种问题很玄学，面试你的人去其他地方被问同样问题，也未必给出对方期待的答案

letwind

zyuadl 发表于 2026-2-28 16:28
小公司看技术能力，大公司看处事能力，大公司的经理很多就是靠为人处世的能力做到这个位子的，有不少技术能 ...

感觉这个head技术水平不会太高 因为技术面的那个印度同事谈到他一副不屑一顾的样子 而且说那个head面试就是随便聊聊 好像通过了他的技术面就万事大吉了 直接造成我二面没有认真准备。不过那个head感觉一开始就对我不感兴趣 没任何chemistry. Vibe不合再怎么努力回答也没用

Dim.Sam

很多时候你的回答其实没有任何问题，只是招聘方有其他选择。

你想想，一个“银都”籍主管，会选你还是选另一个“银都”人？

对自己要有自信。祝新年好运。
:-

letwind

Dim.Sam 发表于 2026-2-28 22:45
很多时候你的回答其实没有任何问题，只是招聘方有其他选择。

你想想，一个“银都”籍主管，会选你还是选另 ...

没有了 那个技术面的同事是印度人 人其实挺好 很说的来  那个head个白人 看姓是东欧那边的斯拉夫人的姓。我现在关系最好的一个同事就是印度人 技术和人品都不错的 当然也遇到过典型的你说的那种印度人 但不错的也是有的

letwind

今天又参加了一个大公司的面试 是line manager 而且是个女上司 面试前准备了一大堆行为问题及答案 结果面试时一个没问 连tell me about yourself这样的例行问题都没有 直接问 你能不能做这个 能不能做那个 举几个例子 没两下面试就结束了 不知道结果如何

Henrychen

letwind 发表于 2026-3-3 13:10
今天又参加了一个大公司的面试 是line manager 而且是个女上司 面试前准备了一大堆行为问题及答案 结果面试 ...

看样子这个女上司是要人很急呀，最好能立马上手干活的。有结果了吗？

csk123

yang195508 发表于 2026-2-19 10:11
**** 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽 ****

脸书如果是这样不奇怪了，不开心的员工编写代码，就有不好的产品，脸书连基本的账号安全都很差， 密码很容易被破解

小米小马

很伤心，昨天跟managing director 和 财务总监的二面 发挥不好，现在还没有回复，好伤心。。。。很喜欢的公司。

小米小马

Sibyl8694 发表于 2026-2-18 23:35
哎关注一下
最近几年几次面试都失败了，感觉也是bq的问题 以后还是背ai答案吧 糟心 ...

我也非常失望我竟然见到Managing director 和CFO， 每面好。。不知道有没有希望。祈祷

小米小马

小米小马 发表于 2026-3-25 12:54
我也非常失望我竟然见到Managing director 和CFO， 每面好。。不知道有没有希望。祈祷 ...

谢谢。

gifox

气场不合的确说什么都没用，

也有的时候是对方心目中的red flag ,

mmllyy

hhse 发表于 2026-2-28 14:22
技术岗的话，其实可能不是回答的答案有问题。
是面你的老板和你磁场不合。

jchan800101

最后一轮被高层废掉的是常事，说明这个公司上下对于这个职位的要求not align，没进去说不定是好事。不要纠结，move on

小米小马

无名草66 发表于 2026-2-18 16:34
感觉楼主交流能力欠缺。工作要和人打交道，面试官问行为问题就是测试你是否match公司文化，能与内部人士交 ...

赞同

sj123

这不是都有模板可以背的么？ STAR叙述法，几个核心问题，再扩展啥的。要用实例套用到模板里印证所说的啥的。